Руководитель отдела продаж (промышленное оборудование) (в архиве)

07 Октября

до 350 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Энергия Холода"

«Энергия холода» — лидер в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства, на заводе площадью более 2000м2).

Наша миссия: «Производить самые лучшие градирни и чиллеры и устанавливать их на самых значимых объектах»

Наш годовой оборот более млрда рублей. У нас собственные отделы разработки и проектирования и собственное произвосдтво. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 120 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по холодильным машинам.

Обязанности:

• Обеспечивает выполнение плана продаж отдела
• Проводит мотивирующие совещания отдела продаж, ежедневный анализ работы продавцов (прослушивание звонков, анализ количественных показателей сотрудника в CRM-системе, корректировка плана работы сотрудника на день, контроль отсутствия просроченных задач)
• Анализирует показатели работы сотрудников отдела продаж (конверсия, KPI)
• "Дожимает" сделки, встречается с ключевыми заказчиками, работает в режиме "играющего тренера"
• Согласовывает и корректирует ТКП и контракты
• Постоянно повышает профессиональный уровень продавцов
• Участвует в подборе сотрудников отдела
• Составляет и регулярно обновляет скрипты и регламенты сотрудников, систему мотивации
• Распределяет проекты между сотрудников отдела
• Осуществляет выполнение личного плана продаж

Требования:

• Опыт продаж технически сложных продуктов, максимально релевантный опыт
• Опыт работы руководителем в B2B продажах обязателен!
• Лидерские качества
• Навыки планирования, работы в CRM
• Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь
• Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж

Условия:

• Гибкое начало рабочего дня
• ДМС через полгода непрерывного стажа

• Корпоративный мобильный телефон и ноутбук

• Премирование при выполнении и перевыполнении месячного и квартального плана, за дополнительные показатели эффективности (обсуждается на собеседовании)

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании

• Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана

• Каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка

• Оплата обучающих курсов

• Компенсация ГСМ

• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников

• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины

• Доплата за наставничество, за «приведи друга»

• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)

• Возможность «поболеть» пару дней без больничного листа

• Еженедельная «сладкая пятница»

• Вкусные сюрпризы, для тех кто приходит на работу раньше или задерживается

• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)

• Подарки детям сотрудников на Новый год

• Настольный теннис прямо в офисе

• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)

• Большая бесплатная парковка прямо у офиса

• Суши-пати при подписании крупного контракта

• Возможность участия в программе по развитию лидерства

• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупным расходам, тем самым влияя на развитие компании

• Массажное кресло для сотрудников.

Работа в компании «Энергия Холода» это:

• Быстрый карьерный рост (компания постоянно растет и по количеству сотрудников и по обороту)
• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее)
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций)
• Профессиональное и личностное развитие
• Достижение успеха вместе с сильной командой
• Мощная поддержка отдела маркетинга и PR и большой рекламный бюджет (т.е. есть солидный входящий поток клиентов)

Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!