Руководитель отдела поискового продвижения

06 Января

от 110 000 до 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Максимум, Автомобильный холдинг"

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 4 локации с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Geely, Exeed, Omoda, Changan, Jaecoo, Jetour, Belgee.

Наш портфель китайских брендов лучший в Санкт-Петербурге.
Мы - первые в Санкт-Петербурге по объему продаж автомобилей в розницу (по официальным данным АвтоБизнесРевю).

Мы ищем руководителя группы поисковой оптимизации.

Наши ожидания от будущего коллеги:

1. Вывод проектов компании в топ 1-3 по коммерческим запросам (10 сайтов);
2. Масштабирование лидогенерации за счёт роста трафика и конверсии в лид.

Что надо будет делать:
1. Разработка, согласование и реализация стратегии продвижения для 10 брендов;
2. Координация работы группы поискового продвижения (3 специалиста);
3. Взаимодействие с подрядчиками;
4. Формирование и тестирование гипотез, отслеживание новинок, оценка рисков, внедрение;
5. Ежемесячное планирование и еженедельные call для синхронизациии с бренд-менеджерами;
6. Анализ результатов и достижение плановых показателей по лидам.

Пожелания к опыту:
✓ Опыт работы в должности руководителя SEO от 1 года, опыт работы в SEO от 3 лет;
✓ Глубокое понимание стратегии работы с SEO и алгоритмов поисковых систем;
✓ Подтвержденные кейсы выхода в топ 1-5 по коммерческим запросам.

Что поможет в нашей совместной работе:
✓ Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков;
✓ Высокий уровень ответственности за результат и команду;
✓ Системность и организованность;
✓ Фокус на решениях, а не на проблемах.

Мы предлагаем:

1. Официальное оформление, абсолютно белый доход, со всеми налогами;

2. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

3. Работа в офисе по адресу: Торфяная дорога, 8 (в 2х минутах ходьбы от ст.м. Старая деревня);

4. Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока;

5. Три дня больничного без оформления больничного листа;

6. Возможности для развития: обучение в крутых компаниях (например, обучение от Резалтинг), корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании (например, по изменению продаж);

И несмотря на то, что мы по-настоящему крупная и системная компания, мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.