Руководитель отдела маркетинга в Отель Вавельберг

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Отель Вавельберг"

Отель премиум-сегмента Вавельберг, расположенный в историческом центре Санкт-Петербурга, приглашает на работу Руководителя отдела маркетинга.

Мы предлагаем:

• Работу в пятизвёздочном отеле в центре города (2 минуты от ст. м. Адмиралтейская).

• Официальное трудоустройство, полностью "белую" заработную плату и премии.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

• ДМС после испытательного срока.

• Годовую премию (13-ая зарплата).

• Возможности карьерного роста и профессионального развития.

• Вкусное корпоративное питание и кофе-брейки.

• Скидки для сотрудников на услуги отеля и ресторанов.

Ваши задачи:

• Формировать годовой маркетинговый календарь, коммуникационную, PR и маркетинговую стратегии.
• Участвовать в годовом бюджетировании компании: составление доходно-расходной части по номерному фонду, мероприятиям в отеле и аутлетах, спецпакетах в части, касающейся маркетинга.
• Участвовать в выборе и планировании каналов продвижения компании с использованием всех возможных рекламных онлайн- и оффлайн-носителей в рамках утвержденного бюджета. Курирование медиаплана, поиска подрядчиков, курирование подготовки материалов.
• Контролировать выполнение маркетингового календаря и бюджета и следить за синхронизацией всех запусков и активностей в соответствии с принятым бюджетом расходов на маркетинг и рекламу.
• Участвовать в разработке инфоповодов и спецпроектов, взаимодействовать со СМИ и блогосферой, писать и размещать пресс-релизы, публикации, статьи.
• Организовывать и оптимизировать маркетинговые мероприятия в отеле и его аутлетах (тематические ужины, лекции, детские праздники). Предлагать руководству и внедрять новые услуги, мероприятия, позволяющие увеличить продажи в отеле, увеличить доходы от существующих направлений, участвовать в разработке новых тарифов и пакетов для всех сегментов гостей.
• Разработка мерча, корпоративных подарков и сувениров для отеля, контроль выполнения хода работ.
• Курирование вебсайта компании, направления SMM, обновления материалов на внешних интернет-ресурсах, редактирования текстов для сайта, email-рассылок, презентаций, создания фото и видео-контента (совместно с подчиненными сотрудниками).
• Подбирать партнеров для коллабораций, исполнителей для работ, касающихся маркетингового направления. Взаимодействовать с внешними подрядчиками, агентствами и партнерами для реализации маркетинговых проектов.
• Внедрять инструменты сбора данных о клиентах и их анализ.
• Организовывать и контролировать процесс мониторинга конкурентов.
• Планировать, организовывать эффективную операционную работу, определять цели, задачи для сотрудников отдела, координировать и контролировать их деятельность. Делать ежемесячную аналитику показателей результатов работы сотрудников отдела.
• Контролировать своевременный обмен информацией и координировать маркетинговую и рекламную деятельность с другими отделами.
• Посещать профессиональные деловые мероприятия, участвовать в выставках, воркшопах и других маркетинговых мероприятиях, соответствующих целям и задачам компании.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое, маркетинг и связи с общественностью, реклама, социология). Дополнительное образование по стратегическому маркетингу, брендингу, курсы по организации музыкальных мероприятий и фестивалей, арт-менеджменту будет преимуществом.

• Опыт в сфере гостеприимства обязателен. Сферы предыдущей деятельности – сфера гостеприимства, организация мероприятий, сфера услуг

• Знание английского языка уровня Intermediate и выше.

• Знание основных показателей коммерческой и маркетинговой деятельности организации и инструментов по их управлению.

• Понимание тенденций отельного и ресторанного рынка и современных инструментов маркетинга.

• Знание методов и инструментов анализа данных.

• Не менее 3 лет руководящей должности в сфере маркетинга и продаж. Опыт руководства не менее чем 3 сотрудниками в непосредственном подчинении.

• Личные качества: аналитический склад ума, умение распределять ресурсы и приоритеты, грамотная и четкая постановка задач сотрудникам, требовательность, критическое мышление и способность учиться новому, готовность выстраивать и менять процессы, умение планировать свою и работу подчиненных, уметь доносить свою точку зрения и аргументировать ее, эмоциональная стабильность, амбициозность, переговорные навыки.

Уважаемые соискатели, просим указывать в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы