Руководитель отдела маркетинга (IT)

08 Января

до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "PMP Tech"

⚙️Мы PMP - группа IT-компаний. Наша миссия: Мы помогаем бизнесам улучшаться и становиться богаче!! Мы предоставляем консалтинговые услуги, помогая компаниям из разных отраслей выстраивать эффективные системы управления. Мы проводим продуктовые исследования, помогая упаковать бизнес "под ключ". Мы создаем digital-продукты для среднего и малого бизнеса: от мобильных приложений и веб-сервисов до сайтов и лендингов.

Мы стартанули в 2021 и уже сейчас мы находимся в ТОПах рейтингов различных площадках таких как: Wadline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine и др. Также занимаем призовые места на конкурсах - TAGLINE, WADLINE, RUWARDS.

Мы будем рады видеть тебя в своей команде! Для нас важно, чтобы ты был профессионалом, ценил ответственность за свою работу, стремился к постоянному развитию и стремился к качественным результатам. Мы ищем человека, который готов взять на себя инициативу и выстраивать эффективные и взаимовыгодные отношения внутри команды для достижения общей цели.

В нашу команду, для построения процессов маркетинга, привлечения лидов, а также формирования имиджа и бренда компании мы ищем опытного Руководителя отдела маркетинга.

☕️ Для нас важно, если у тебя есть:

• Опыт на позиции РОМа или маркетолога от 3-х лет.

• Опыт работы в IT-компаниях (заказная разработка, аутсорс/аутстафф) от 1 года.

• Опыт стратегического планирования и анализа данных.

• Навыки конкурентного анализа, знания методов маркетинговых исследований.

• Понимание инструментов продвижения, опыт сегментирования и определения ЦА.

• Основы управления.

• Навыки работы с программами (Confluence, Miro, Notion, Figma и др.).

• Финансовая грамотность.

• Знание психологии клиентов.

• Умение анализировать данные и составлять отчеты.

☝ Нам с тобой предстоит:

• Декомпозировать стратегические годовые планы компании на полгода, квартал, месяц для своего отдела.

• Определять и контролировать долгосрочные и краткосрочные цели подразделений.

• Согласовывать и контролировать стратегии, сформированные подразделениями.

• Планировать и определять бюджет для ведения деятельности в отделе маркетинга.

• Создавать стратегии развития отдела.

• Мониторить расходы и обеспечивать эффективное использование ресурсов.

• Нанимать, обучать и мотивировать сотрудников отдела маркетинга.

• Управлять и координировать работу команды.

• Согласовывать аналитические документы, продукты и другие артефакты.

• Анализировать работу сотрудников своего отдела. Корректировать рабочие процессы/принятие решения о замене сотрудника по итогам анализа.

• Обеспечивать высокий стандарт качества маркетинговых материалов и кампаний.

• Исследовать новые технологии и инновации в маркетинге и PR.

• Готовить отчеты о выполнении маркетинговых задач и представлять их руководству компании.

Ожидаемый результат:

• Развивающийся отдел, подкрепленный растущими показателями (метриками).

• Успешный маркетинговый/контент план, позволяющий получать большое количество лидов (откликов).

• Постоянно развивающиеся сотрудники.

• Узнаваемый бренд, повышение охватов.

❤️ Мы готовы поделиться с тобой:

• Full-remote: работайте удаленно или из нашего уютного офиса в центре Санкт-Петербурга (ул. Бармалеева, 18).
• Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ для вашего спокойствия и стабильности.
• 5 дополнительных day-off: отдыхайте, когда это действительно нужно.
• Прозрачная мотивация: индивидуальные условия, которые обсуждаются с каждым сотрудником.
• Отсутствие бюрократии: свобода в принятии решений, культура открытости и лояльное руководство.
• Активная корпоративная жизнь: еженедельные онлайн-игры, спортивные челленджи, ежегодный слет в Санкт-Петербурге ко дню рождения компании, поздравления и подарки на праздники и день рождения.
• Возможности роста: 55% наших руководителей начинали с рядовых позиций, развиваясь внутри компании! У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и ежегодный пересмотр заработной платы.
• Внутренняя валюта "пимпы": зарабатывайте бонусы, которые можно потратить на спорт, образование и здоровье.
• Культура поддержки: мы прислушиваемся к вашим идеям, ценим ваш вклад и делаем все, чтобы вы чувствовали себя частью команды (по опросам на вовлеченность, 100% сотрудников отметили, что их точка зрения учитывается).

Если вы ищете место, где можно профессионально расти, сохранять баланс работы и жизни и наслаждаться командной атмосферой, — мы ждем вас!