Руководитель отдела контроля и развития системы продаж

• Создание, совершенствование и поддержание в рабочем состоянии системы интегрированной отчетности
• Анализ текущих процессов и выявление узких мест. Разработка, внедрение и администрирование планов корректирующих действий
• Разработка и внедрение новых методов и технологий для повышения продуктивности сбытовой деятельности
• Внедрение программных продуктов для автоматизации бизнес-процессов
• Участие в проектных инициативах, направленных на улучшение работы отделов продаж
  
  Организация эффективной системы управления дистанционной работой сотрудников
• Создание эффективной системы управления удаленными командами
• Обеспечение необходимыми инструментами для коммуникации и совместной работы.
  
  Разработка и администрирование KPI, операционных планов и корректирующих мер
• Установление ключевых показателей эффективности для оценки работы отделов продаж
• Участие в разработке операционных планов, мониторинг их выполнения, при необходимости - корректировка тактических действий и стратегий
• Участие в разработке стратегий и планов их реализации
  
  Создание системы непрерывного обучения сотрудников
• Определение зон для улучшения навыков персонала Департамента продаж
• Разработка учебных программ и регламентов, администрирование статуса обученности персонала и общее руководство работой бизнес-тренера
• Создание скриптов и совершенствование процессов, адаптированных к специфике бизнеса
  
  Использование современных инструментов для анализа эффективности продаж
• Внедрение и поддержка CRM-системы для управления взаимоотношениями с клиентами

Анализ данных о продажах для оптимизации микса продуктов и маржинальности, выдвижение предложений по улучшению показателей

Наш идеальный кандидат:

• Имеет 3+ года опыта в b2b-продажах на руководящих должностях, в идеале в FMCG сегменте.
• Знает, как внедрять BI-инструменты, CRM-системы и выстраивать аналитические процессы.
• Имеет опыт работы с большими данными;
• Умеет создавать отчеты на основе большого массива данных;
• Реализовал не менее одного проекта, направленного на повышение эффективности продаж;
• Разрабатывал практико ориентированные системы обучения для отдела продаж;
• Имеет опыт создания эффективных систем KPIs и их внедрения;
• Готов разрабатывать и внедрять инновационные подходы к обучению и управлению персоналом;

• Готов к командировкам;

• Обладает сильными аналитическими навыками.
  
  Как преимущество: Внедрение проектов на основе ИИ
  
  Что мы предлагаем нашему будущему коллеге?

  
  Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Работа в динамично развивающейся компании-лидере рынка, где ценятся ваши усилия и вклад.

  
  Прозрачность и честность. Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" конкурентная заработная плата, выплачиваемая всегда вовремя и в полном объёме.

  
  Пакет социальных льгот и компенсаций. Материальная помощь к значимым событиям, надбавка за выслугу лет, подарки детям, компенсация питания и др.

  
  Комфортный формат работы. Мы понимаем, что гибкость – это важно. Предлагаем гибридный график или работу в офисе, также возможен удалённый формат.

  
  Присоединившись к Ай-Пласт, вы становитесь частью крупной компании с амбициозными целями, международными перспективами и культурой, основанной на уважении, инновациях и развитии!
  
  Ждем ваших откликов!