Руководитель отдела франчайзинга( Бобермастер )

30 Декабря

от 150 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Бобермастер"

Привет, дорогой кандидат!
Компания "КЛЮЧ ПОД КЛЮЧ" - №1 в мире авто-ключей!
имеем более 70 филиалов по РФ, и более 20 мастерских в Санкт-Петербурге.
Мы предоставляем услуги по изготовлению и ремонту автомобильных и дверных ключей, а также сигнализационных систем.

Компания "КЛЮЧ ПОД КЛЮЧ" активно развивается по франчайзингу - в нашей сети уже более 60 мастерских, открытых по франшизе!
В связи с грандиозными планами по развитию в 2025 году, мы ищем специалиста, который возглавит направление работы с франчайзи-партнерами.

Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов отдела франчайзинга;
• Организация мероприятий, нацеленных на укрепление партнерского комьюнити, увеличение уровня вовлеченности партнеров, повышение лояльности к управляющей компании;
• Полный цикл сопровождения партнера (удаленно) в открытии новой мастерской;
• Взаимодействие с другими отделами компании по вопросам работы франчайзи-партнеров;
• Решение текущих операционных вопросов франчайзи;
• Сбор рояли и необходимых оплат;
• Улучшение показателей работы мастерских, составление и реализация плана развития на каждого партнера сети;
• Обучение партнеров грамотному ведению бизнеса;
• Анализ конкурентов и выявление зон роста сети;
• Увеличение филиалов сети (цель - 200 до конца 2025);

Наш идеальный кандидат:

• Имеет активную жизненную позицию (мы не работаем с кисло*опыми:));
• Не нуждается в постоянном контроле, способен сам организовать работу и показать результат ;
• Знает юридические основы предпринимательской деятельности;
• Имеет успешный опыт работы во франчайзинговой сети;
• Имеет подтвержденный опыт развития франчайзинговых точек и франчайзи-партнеров;
• Умеет управлять бизнес-показателями и способен обучить других;

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы 5/2, офис м. Озерки;
• Заработная плата складывается из оклада и KPI за показатели работы франчайзи-партнеров + бонус за открытия новых мастерских;
• Прозрачная система увеличения дохода с ростом сети;
• Интересные задачи, профессиональное развитие;
• Обучение за счет компании, посещение тренингов личностного роста;
  
  Если вы внимательно прочитали вакансию, при отклике напишите ответ на вопрос "Что для вас является залогом успеха франчайзинговой бизнес-модели?" Так мы определим наличие важной компетенции руководителя - внимательность к деталям :)
  
  !!!РЕЗЮМЕ БЕЗ ФОТО НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!!!