Руководитель органа по сертификации (в архиве)

10 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Межрегионэкспертиза"

Мы — ведущий многопрофильный общероссийский Центр сертификации, оказывающий услуги в области сертификации, декларирования и испытания продукции и услуг на российском рынке.

Наши преимущества:

• Мы продаём ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ для бизнеса услуги;
• У нас самая широкая область аккредитации ТР ТС по СЗФО;
• Мы работаем на рынке сертификации более 30 лет и являемся одним из крупнейших российских органов по сертификации;
• Мы выдаем сертификаты, признаваемые во всем мире;
• Дружный коллектив профессионалов нацеленных на результат!

Чем предстоит заниматься и основные требования:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы в области оценки соответствия от 5-х лет, подтвержденный подписанными сертификатами (в качестве руководителя ОС – от 1 года);
• Организация работы ОС в рамках области аккредитации 004/010/020/032 ТР ТС;
• Организация и контроль работы экспертов ОС;
• Разработка стратегии и планов развития ОС;
• Отслеживание изменений законодательства в области технического регулирования ОС;
• Взаимодействие с ФСА;
• При необходимости подбор экспертов;
• Проведение работ по сертификации в части 004/010/020/032 ТР ТС;
• Взаимодействие с испытательной лабораторией;
• Работа во ФГИС Росаккредитации;
• Участие в аккредитации и проверках компетенции Органа по сертификации;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (Сб., Вс. - выходной) Пт. - сокращенный рабочий день на 1 час.;
• Работа в офисе комфорт класса (индивидуальное, полностью оснащенное рабочее место);
• Отлаженная система "входа в должность" (обучение по услугам параллельно с работой, наставничество, доступность обучающих материалов, регулярная обратная связь от руководителя);
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутреннее обучение на собственной платформе;
• Возможна переквалификация;
• Карьерный рост внутри компании (вертикаль/горизонталь);
• Конкурентный уровень заработной платы. Выплаты 2 раза в месяц;
• Подарки детям сотрудников на Новый Год;
• Ежегодное премирование лучших сотрудников (путевка за границу на двоих, абонемент в фитнес-клуб и т.д.).