Руководитель направления внешних коммуникаций \ PR&Content-marketing Teamlead

06 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Монополия"

Чем предстоит заниматься:

• руководить направлением внешних коммуникаций (PR, SMM, Контент), отслеживать достижения целей и ключевых KPI по отделам, нанимать, обучать и мотивировать персонал;
• разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегии в СМИ и медиапроектах — как через входящие запросы, так и через исходящие активности совместно с командой и с адекватными ресурсами;
• формировать имидж и продвижение бренда, продуктов через выстраивание коммуникации с целевыми аудиториями с помощью проведения ивентов, публикаций в СМИ и соц. сетях, участия в профильных конференциях, применения ORM-инструментов;
• подбирать и реализовывать коммуникационные механики под бизнес-задачи и целевую аудиторию - от тематических СМИ до стримов в профильных сообществах, не забывать о собственных каналах компании;
• креативить и тщательно планировать инфоповоды для достижения целей бизнес-юнитов и целевого позиционирования;
• планировать и защищать бюджет;
• подготавливать ежеквартальные отчеты по результатам активностей направления (план/факт).

Что мы ожидаем от вас:

• навык формирования и реализации коммуникационных стратегий;
• навыки эффективной коммуникации и управления командой;
• понимание принципов формирования коммуникационных месседжей и каскадирование по каналам коммуникации;
• умение анализировать результаты продвижения, корректировать стратегию в зависимости от показателей;
• умение работать с Медиалогия, Яндекс.Метрика;
• мыслить системно, строить планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
• Официальная и стабильная заработная плата;
• График работы 5/2 (гибкий/гибридный);
• Современный офис в 5 минутах от метро Звездная;
• Работа в команде профессионалов;
• Корпоративный спорт - скидки в фитнес-клубе в здании офиса;
• Корпоративная скидка на изучение английского языка;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).