Руководитель направления по взаимодействию со страховыми медицинскими организациями-врач-методист

05 Января

Партнерские Вакансии

Компания "СОГАЗ, Международный медицинский центр"

Вам предстоит:

• Сбор отчетной документации, статистических данных о предоставляемых услугах страховых медицинских организаций, контроль своевременного предоставления данных, анализ данных и формирование соответствующих отчетов;
• Организация работы линейки компенсации расходов на лечение сотрудников (ДМС, ОМС, ВМП, компенсация улучшенных условий пребывания);
• Участие в формировании программы добровольного медицинского страхования (ДМС) и оценке качества предоставляемых медицинских услуг;
• Обоснование и выработка рекомендаций по коррекции перечня ЛПУ (ДМС);
  Участие в аудите медицинских организаций, оказывающих медицинские услуги работникам Компании;
• Разработка и заключение договоров на медицинское обслуживание работников Компании в соответствии с требованиями НМД;
• Операционное взаимодействие с страховыми медицинскими организациями и лечебными учреждениями по медико-финансовым аспектам лечебного процесса;
• Организация и контроль проведения электронного документооборота между ДО и страховыми медицинскими организациями;
• Участие в разработке образовательных программ ГК ГПН;
• Работа в информационных системах ГК ГПН;
• Разработка материалов для проведения коммуникационной кампании по охране здоровья и контроль ее реализации в ГК ГПН;
• Методологическое сопровождение специалистов по охране здоровья ГК ГПН.

Для нас важны:

• Высшее медицинское образование;
• Стаж работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения и/или органах управления здравоохранением от 5 лет;
• Опыт организации высокотехнологичной медицинской помощи на уровне региона;
• Опыт разработки тарифов для лечебно-профилактических учреждений;
• Опыт составления региональных программ ОМС;
• Опыт работы со страховыми медицинскими организациями;
• Уверенный пользователь ПК (инструменты Office, 1С).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;
• Работу по графику 5/2;
• Достойную и прозрачную систему оплата труда;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• Программы лояльности от Компаний-партнеров.