Руководитель направления по надёжности и по повышению эффективности ТОиР( Газпром нефть )

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Обеспечение оценки рисков, связанных с инфраструктурой БРД;

• Подготовка материалов для формирования заключений по влиянию рисков на цели и задачи Актива;

• Формирование реестра рисков по ЦиН и ведение отчетности в соответствии с установленными в организации формами;

• Контроль процесса обеспечения факторного анализа изменения вероятности достижения целей Актива в части ЦиН с учетом изменений;

• Определение рисков в рамках ежегодных и ежеквартальных циклов работы с рисками ;

• Участие в разработке и согласовании НМД по процессам ЦиН;

• Разработка и экспертиза методов оценки результативности и эффективности мероприятий по снижению рисков ЦиН в процессах добычи;

• Контроль процесса мониторинга динамики изменений уровня рисков ДО за счет реализации мероприятий;

• Участие в проведении аудитов элементов ЦиН;

• Организация процесса формирования и поддержания аналитической базы данных по рискам, связанных с инфраструктурой ДО;

• Поддерживать и постоянно улучшать систему риск-менеджмента;

• Обеспечение эффективной реализации процесса выполнения технического обслуживания;

• Разработка мероприятий по повышению эффективности процессов ТОиР;

• Анализ производственных, операционных показателей, поиск слабых мест и разработка инициатив;

• Оценка эффективности и результативности внедренных инициатив;

• Внедрение инструментов контроля показателей эффективности производственной системы компании;

• Методологическое внедрение и поддержание системного процесса управления реализацией работ ТОиР;

• Анализ программ диагностики и инспекции оборудования на месторождениях ДО;

• Инициация и участие в формировании программ повышения безопасности и надежности НПО ДО БРД;

• Анализ реализации плана программ капитального ремонта, реконструкции, технического перевооружения и ликвидации оборудования и объектов ДО БРД;

• Мониторинг показателей ДО БРД по АСУ ТО, в том числе для целей внутреннего бенчмаркинга в части эффективности выполнения ТОиР и поиска инициатив по повышению эффективности;

• Проведение аудитов процесса планирования и выполнения ТОиР ДО БРД.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы по профилю от 3 лет;

• Курсы по управлению и митигации рисков;

• Навык управления рисками;

• Анализ рисков, в том числе в зависимости от целей организации, вероятности и объема экономических потерь, вероятности стабилизации прибыли, роста стоимости активов, уровня экономической безопасности в разрезе отдельных видов риска на основе установленных методических принципов и подходов;

• Выработка мероприятий по воздействию на риск в разрезе отдельных видов и их экономическая оценка;

• Документирование процесса управления рисками и корректировка реестров рисков в рамках отдельных бизнес-процессов и функциональных направлений;

• Разработка методической и нормативной базы системы управления рисками и принципов управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов и функциональных направлений;

• Планирование, координирование и нормативное обеспечение интегрированной комплексной деятельности подразделений по управлению рисками в соответствии со стратегическими целями организации;

• Разработка стандартов организации, методических и нормативных документов в сфере обеспечения функционирования и координации процесса управления рисками;

• Расчет вероятности достижения целей с учетом влияния рисков и возможностей на цели и задачи КП/Функции/Актива на специализированном ПО;

• Участие в комиссиях по производственному контролю и расследованию причин аварий и инцидентов, вводу объектов в эксплуатацию;

• Разработка и внедрение методик по снижению рисков ЦиН;

• Планирование менеджмента рисков, анализ рисков, обработка рисков, мониторинг рисков, оценка процесса менеджмента рисков;

• Понимание процесса организации и проведения ТОиР оборудования;

• Работа в ИТ-системах планирования и управления состоянием оборудования.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
• ДМС, страхование жизни;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.