Руководитель направления по экспертизе материально-технического обеспечения

26 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Формирование требований к материально техническому обеспечению.
• Организация работ по импортозамещению оборудования и ЗИП.
• Консолидация потребности в периметре ДЛПС и формирование бизнес заказа на разработку решений по импортозамещению механического оборудования, механизмов и материалов, технико-технологическое сопровождение проектов импортозамещения в области ЛПС.
• Формирование технических заданий, технических требований в УЗиКС на проработку рынка производителей статического и динамического оборудования.
• Формирование требований к страховому, аварийному запасу, технологическому резерву. Актуализация каталога поставщиков по механическому оборудованию.
• Формирование требований к входному контролю механического оборудования.
• Оценка вариантов создания производства оборудования и запасных частей (развитие существующих, создание новых производств, размещение на собственных мощностях производства запасных частей). Формирование предложений по стратегии развития собственных мощностей ГПН (РМЗ).
• Апробация, участие в пилотных испытаниях и тестировании пилотных образцов, подготовка заключения готовности изделий к эксплуатации.
• Организация взаимодействия с контролирующими органами, ИНТИ, Газпром по вопросам, связанным с законодательными ограничениями в применении новых методологий управления надежностью, видов, типов оборудования и запасных частей.
• Участие в технических обследованиях объектов ДЛПС на предмет соответствия ТУиС действующим Нормам и Правилам, подготовка отчета по результатам диагностики.

Требования:

• Высшее образование: программы магистратуры, специалитета.
• Специальность - «Машины и аппараты химических производств».
• Опыт работы: Главный механик, механик производства, заместитель главного механика, начальник отдела /ведущий/главный специалист по снабжению МТО в части технологического оборудования.
• Стаж не менее 5 лет.

Условия:

• Перспектива профессионального роста.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни).
• Бонус по результатам деятельности.
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.
• Постоянная позиция.