Руководитель направления компенсаций и льгот

14 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Газпром нефть"

В Команду проекта по выстраиванию целевой системы вознаграждения (периметр проекта более 70 тысяч сотрудников) открыт поиск на позицию руководителя направления в подчинение руководителю проекта совокупного поощрения

Задачи:
1. Внедрение целевой системы вознаграждения и льгот
Обеспечивать операционную и методологическую поддержку задач проекта по внедрению целевой модели совокупного вознаграждения во всех активах Группы Компаний по направлениям: базовое вознаграждение, переменное вознаграждение, корпоративные льготы

Разрабатывать и актуализировать нормативно-методическоую документацию в области совокупного вознаграждения и льгот, проводить работу во внутренней системе стандартизации Компании, организовывать процессы согласования и утверждения документов в периметре Группы Компаний

2. Внедрение программы "Гибкие льготы"

Обеспечивать реализацию и функционирование программы Гибкие льготы в операционном режиме в активах Группы Компаний - участниках программы согласно дорожной карте внедрения

Участвовать в совершенствовании и развитии программы «Гибкие льготы», актуализировать концепцию программы в изменяющихся условиях

организовывать и сопровождать процесс реализации и администрирования программы Гибкие льготы в финансовых и кадровых учетных системах Компании

3. Организация и координирование работ внутренних кроссфункциональных команд, внешних партнеров для целей оптимального внедрения и функционирования проектов в области компенсаций и льгот

Наши ожидания:

  • Высшее образование (экономика, социология, управление персоналом)
  • Опыт работы по направлению не менее 3-х лет
  • Знание Excel на экспертном уровне
  • Понимание алгоритмов работы учётных систем SAP, 1С
  • Проактивная лидерская позиция, интерес к профессональной области и широкий профессиональный кругозор;
  • Гибкость и готовность оперативно реагировать на меняющиеся условия;
  • Аналитический склад ума и развитые коммуникативные навыки;
  • Высокий уровень в подготовке презентационных материалов, публичных выступлениях;
  • Навык ведения переговоров, аргументации позиции, умение убеждать
Мы предлагаем:
  • Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения;
  • Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Перспектива быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Похожие вакансии

07 Декабря

Руководитель отдела по подбору персонала

Санкт-Петербург

от 120 000 руб.

Компания "Стрела" Обязанности: Организация и координация деятельности отдела подбора персонала; Руководство и самостоятельная...

Отправить резюме подробнее

08 Декабря

Консультант в Автохаб (направление HR)

Санкт-Петербург

Компания "Авито" Автохаб — это сервис одного окна для управления ключевыми бизнес-процессами автодилера: от выкупа до продажи. Мы помогаем...

Отправить резюме подробнее

07 Декабря

Руководитель направления регионального подбора( Капитал Лайф Страхование Жизни )

Санкт-Петербург

Компания "Капитал Лайф Страхование Жизни" Должностные обязанности: Курирование и обучение менеджеров по подбору и адаптации в закрепленных...

Отправить резюме подробнее

11 Декабря

Руководитель отдела поиска и подбора персонала

Санкт-Петербург

от 150 000 руб.

Компания "Р Вахта: строительство" Группа аутсорсинговых компаний ищет в команду Руководителя отдела поиска и подбора персонала. Что делать:...

Отправить резюме подробнее

10 Декабря

Руководитель отдела персонала( ПСБ ЖилСтрой )

Санкт-Петербург

Компания "ПСБ ЖилСтрой" Мы специализируемся на реставрации уникальных объектов наследия РФ, строительстве объектов культуры и социальной...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: