Руководитель направления (id 341, пгт. Новобурейский)

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром ЦПС"

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Руководителя направления по календарно-сетевому планированию в пгт. Новобурейский (Амурская область).

Наши задачи:

• Актуализация детальных КСГ 3-го уровня, согласование изменений с Заказчиком;
• Проведение комплексной оценки сформированных Подрядчиком КСГ 3-го уровня;
• Верификация актуализируемых детальных КСГ 3-го уровня по СМР на соответствие фактически выполненным работам;
• Формирование отчетности об исполнении СМГ, исполнению графика мобилизации ТЛР Подрядчика;
• Анализ и обработка входящей информации от Подрядных организаций (исполнение СМГ, сводки по ТЛР и т.д.);
• Независимый анализ текущего состояния хода реализации, прогноза сроков реализации на основании актуального КСГ 3-го уровня и исполнения СМГ;
• Взаимодействие со службами Заказчика, Генпроектировщика и Генподрядчика;
• Участие в оперативных производственных совещаниях;
• Системные выезды на места производства работ.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

• Имеет высшее техническое образование (по строительному/нефтегазовому профилю);
• Имеет опыт работы со специализированным программным обеспечением календарно-сетевого планирования (MS Project, Primavera и др.);
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint);
• Имеет навыки создания отчетов о ходе реализации проекта;
• Понимает этапы жизненного цикла проекта;
• Умеет определять технологические зависимости между работами;
• Уверенные коммуникативные навыки;
• Преимуществом будет опыт в реализации крупных промышленных проектов.

Наши условия:

• Работа в пгт. Новобурейский (Амурская область);
• Вахтовый метод работы;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные и годовые премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина