Руководитель монтажного отдела (в архиве)

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ДжиТи Лайт"

В связи с увеличением объема работ компания-производитель светодиодных экранов/медиафасадов открывает вакансию руководителя монтажного отдела.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опытам и компетенций.

Наш идеальный кандидат должен знать:

• системы электроснабжения и слаботочные системы;
• ведение учета и планирование работ подразделения (15 человек);
• организацию работы с подрядными организациями:

* подбор;
* оценка профессиональных качеств;
* рыночная стоимость работ;
* порядок заключения договоров и т.п.;

• работу с проектной документацией (состав, чтение схем, оценка решений);
• нормативы, применяемые при расчете норм выработки, критерии оценки труда электромонтажников;
• требования по ТБ и ОТ при организации электромонтажных и строительных работ;
• инструменты мотивации сотрудников, практики выстраивания коммуникаций,
• методы решения конфликтных ситуаций убеждением и влиянием на подчинённых с целью выполнения поставленных проектных задач.

Требования:

• опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет:
• высшее/среднетехническое образование - строительное, энергетическое (желательно);
• знание требований ТБ и ОТ;
• опыт работы в электромонтаже, знание технологии электромонтажных работ;
• опыт работы с технической документацией;
• умение руководить коллективом;
• работа с ПК, знание программы MS Office;
• готовность к командировкам.

Должностные обязанности:

• организация планирования объема работ на объектах, составления отчётности;
• организация обеспечения производства работ - расходными материалами, инструментами, униформой;
• привлечение подрядных организаций/бригад для выполнения монтажных работ (поиск, оценка, заключение договоров);
• контроль сроков выполнения работ;
• подбор сотрудников;
• адаптация новых монтажников;
• организация обучения сотрудников;
• контроль загруженности отдела;
• контроль отчетов о выполненных работах у сотрудников;
• расчет объема работ монтажников;
• расчет премий для монтажного отдела;
• обеспечение установленного внешнего вида монтажников;
• поддержание трудовой дисциплины в коллективе;
• контроль соблюдения правил ОТ и ТБ.