Руководитель HR отдела/HR директор

26 Ноября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Pitersmoke"

Мы Команда сети PiterSmoke и кофеен МЭТЧ.

PiterSmoke - это 140 магазинов, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации. Мы входим в ТОП-100 лучших франшиз порталов Buybrand, Topfranchise, Businessmens, Коммерсант;

МЭТЧ - это сеть кофеин, наша миссия сделать людей ближе! Благодаря нашей концепции мы хотим вернуть тренд на реальные знакомства, и вывести их из онлайна. Гостям мы предлагаем выбрать стаканчик: розовый - для тех, кто открыт к новым знакомствам, синий - для тех, кто состоит в отношениях.

Ждем в нашу команду Директора по персоналу.

Успешному кандидату мы предложим:

• Достойный уровень оплаты: оклад+KPI и своевременные выплаты;
• Интересные и амбициозные задачи, связанные с масштабированием и ростом сети, построением сильного hr-бренда, а также построением сильной команды на всех уровнях компании;
• Молодая команда, в которой общаются на "Ты", работают на результат, шутят и растут вместе с компанией;
• Атмосфера открытых дверей, в которой царит свобода творчества и рождаются самые смелые идеи для развития;
• Скидки на покупку продукции компании;
• График 5/2 с гибким началом работы;
• Стильный и комфортный офис в стиле лофт.

Мы ждем что Вы:

• Эксперт в большинстве направлениях HR и управляли отделом персонала не менее трех лет;
• Знаете как выстроить эффективный подбор в ретейле, в т.ч. в регионах;
• Имеете опыт организации адаптации, обучения, развития, удержания сотрудников;
• Владеете инструментами построения внешнего и внутреннего HR бренда, формирования корпоративной культуры;

Задачи:

• Реализация HR стратегии группы компаний;
• Управление отделом персонала - 3 человека;
• Обеспечение эффективного рекрутмента на все вакансии компании, в том числе личный подбор на топ позиции;
• Поддержание и совершенствование процессов адаптации и обучения;
• Удержания сотрудников, замеры eNPS, вовлеченности, работа с удовлетворённостью;
• Организация мероприятий направленных на поддержание корпоративной культуры;

У нас атмосфера, не похожая на большинство компаний и мы ждем человека который хочет работать без бюрократии, для которого важен результат и люди которые его окружают.