Руководитель группы RPA

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Силовые машины, Управляющая компания"

Обязанности:

• Планирование и координация работы группы разработки и поддержки программных роботов
• Разработка и контроль планов проектов
• Техническая поддержка по обращениям, переданным через линию поддержки: оказание консультаций по решению сложных, нетипичных вопросов, выявление и устранение ошибок в работе функционала
• Организация процесса обучения сотрудников группы и пользователей разработанных решений
• Проведение аттестации сотрудников
• Планирование и контроль мероприятий в рамках сервисного плана улучшений
• Взаимодействие с командами других отделов при выполнении кросс-функциональных изменений
• Подготовка и уточнение функциональных требований для автоматизации процедур RPA
• Контроль и участие в разработке ТЗ для реализации в составе группе разработчиков
• Контроль и участие в разработке проектной документации
• Контроль и участие в разработке инструкций, пособий для пользователей по работе с инструментами RPA

Требования:

• Высшее техническое/экономическое, менеджмент или управление проектами образование
• Подтвержденный опыт работы с платформами RPA
• Опыт руководства группой/отделом
• Опыт участия в проектах внедрения/развития информационных систем от 3 лет в роли руководителя проекта/архитектора/бизнес-аналитика
• Опыт аналитики и описания бизнес процессов
• Знание и практическое применение принципов создания и сопровождения информационных систем
• Опыт разработки технической документации (ТЗ, спецификации на разработку и настройку)

Условия:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения.
• Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина, Свердловская набережная 18,
• График работы 5/2 с 8:00 до 16:45 или с 9:00 до 18:00, гибридный\удалённый формат работы
• Участие в амбициозных проектах.
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы.
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным.
• Молодой и дружный коллектив.
• Оплата по системе оклад + премия ежемесячная + годовая премия.
• ДМС со второго месяца работы