Руководитель/Главный специалист группы труда и заработной платы (Египет)

20 Декабря

от 150 000 до 170 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»"

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия заработной платы филиала (в том числе расчет оперативной премии рабочих, проверка плановых и фактических карт оперативных показателей деятельности, подготовка приказов на выплату премий сотрудникам ИТР, расчет необходимых доплат работникам).

• Разработка планов по труду и заработной плате.

• Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности, подготовка отчетности по запросам УК.

• Анализ фактического ФОТ, контроль корректности начисления оплаты труда работникам филиала.

• Формирование штатного расписания, внесение изменений в него, контроль штатной дисциплины.

• Разработка положений об оплате труда, премировании работников и контроль за правильностью применения этих положений.

• Разработка графиков работы персонала подразделений филиала и осуществление контроля за их использованием, участие во внедрении оптимальных режимов труда и отдыха.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);

• Опыт в сфере строительства или производства будет являться преимуществом;

• Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point;

• Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет;

• Готовность к релокации в Арабскую Республику Египет.

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет;
• Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;

• Возможность профессионального роста и развития.

• График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница и суббота выходные)

• Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя.

• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя.

• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

• Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев.

• Визовая поддержка - за счет работодателя.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней.

• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.