Руководитель гипермаркета

29 Ноября

от 75 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мир Света"

«Мир света» это – сеть гипермаркетов светильников.

В связи с расширением управляющего состава, мы ищем руководителя крупного гипермаркета «Света»

Какими навыками должен обладать наш будущий руководитель:

- Имеет успешный опыт управления командой и управления продажами в рознице.

- Умеет достигать результатов при помощи действующих ресурсов компании (информационные, человеческие, материальные и финансовые).

- Умеет создать системную работу

- Умеет создать план мероприятий для достижения целевых показателей

- Умеет ранжировать поставленные руководством задачи по приоритетам

-Слышит свою команду и умеет расширять её возможности

- Продуктивен и ориентирован на результат

- Обладает хорошими коммуникационными способностями

- Отмечает потенциал других людей

- Уверенно принимает взвешенные решения

- Поддерживает карьерный рост и улучшает результаты своих сотрудников

- Демонстрирует ответственность

- Проявляет эмпатию

Какие обязанности необходимо выполнять:

- Достижение ежемесячных плановых показателей продаж

- Инициативные предложения и организация мероприятий, направленных на увеличение прибыли.

- Обеспечение и контроль качества обслуживания клиентов (в магазине)

- Руководство персоналом: стажеры, продавец-консультанты, наставники, промоутеры, сотрудники склада. В вашем подчинение будет более 30 человек

- Участие в найме, отборе и обучении сотрудников

- Мониторинг и анализ экономических показателей (товарооборот, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);

- Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса;

- Формирование ассортимента

- Обеспечение вывески товара, согласно стандартам компании

- Контроль наличия товара и его своевременный заказ.

- Взаимодействие с внутренними отделами компании и внешними партнёрами

- Работа с программами: 1С, Bitrix 24, MS Office

Работа в «Мир Света» – это:

-Официальное оформление по ТК РФ

-Оклад (75 000) + % от достижения плановых показателей

-Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;

- Корпоративное обучение

-График работы: 5/2 (пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными)

- Компенсация абонемента в фитнес-клуб