Рекрутер( Строй Система Технологии )

18 Ноября

от 57 500 до 103 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Строй Система Технологии"

Здравствуй, наш будущий сотрудник!

Меня зовут Екатерина, и я явлюсь HRD группы компании Строй Система Group.

Мы стремительно растем и развиваемся и хотим ещё больше, в связи с этим ищем к нам в команду специалиста, который сможет быстро адаптироваться и эффективно двигаться с нами в одном направлении. В настоящий момент группа компаний Строй Система Group объединила в себе лучших специалистов. У нас трудятся высококвалифицированные руководители, инженеры, монтажники, представители многих других специальностей. Каждый из наших работников - профессионал своего дела.

Обязанности:

• Подбирать персонал, соответствующий запросам Заказчика, изложенным в Заявке, предварительно самостоятельно ознакомившись и ознакомив Заказчика с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате.

• Сбор и анализ резюме кандидатов для определения подходящих кандидатов, согласно профилю должности (как по тёплым откликам, так и по холодному поиску);

• Проведение первичного интервью по телефону с подходящими по резюме кандидатами;

• Направление информации о выбранных кандидатах Заказчику;
• Организация и проведение интервью кандидатов с представителем Заказчика;
• Осуществление «обратной связи» с кандидатом по результатам проведенного интервью Заказчика и кандидата.

Наши пожелания:

• Высокой степень самоорганизации, ответственности и активности;
• Умение работать с гугл-документами;
• Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.
• Высшее образование будет преимуществом либо курсы по переподготовке "Управление персоналом".

Условия:

• Рабочий график: полная занятость, 8:00 до 17:00, пятница с 8.00 до 16.00.

• Оклад: 57 500+KPI за трудоустроенных сотрудников

• Испытательный срок: 2 месяца, но возможно пройти досрочно.

• Оформление на период испытательного срока: да.

• Место работы: Санкт-Петербург. Автовская улица, д.31, лит. И. м. Кировский завод.

• Отпуск: 28 дней в году.

• Обучение: в отделе.

• Оформление: официальное трудоустройство.

• Чай/кофе, печенье в офисе.

• Система нематериальной мотивации: фитнес, питание, обучение, билеты на мероприятия по истечению 6 мес. работы.

• Получение бесценного опыта работы в производственной компании, возможность профессионального развития.