Рекрутер (PSP)

13 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "UniversePAY"

О компании

UniversePay — стремительно растущий регулируемый платежный провайдер (PSP). Мы масштабируемся, выходим на новые рынки и строим сильную международную команду.

Мы ищем не просто рекрутера, а охотника за талантами, который умеет вовлекать, продавать идею и привлекать лучших профессионалов рынка PSP.

Мы играем, чтобы выигрывать, и ищем людей с таким же майндсетом.

Нам нужен активный, проактивный рекрутер с реальным опытом в PSP.

Ключевые задачи:

• Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера

• Активный headhunting (LinkedIn, закрытые сообщества, личный нетворк)

• Привлечение сильных, редких и востребованных специалистов

• Формирование и развитие HR-бренда UniversePay: посты в LinkedIn, публикации в закрытых Telegram / WhatsApp / Slack группах, продвижение UniversePay как сильного игрока и работодателя

• Постоянная работа с воронкой кандидатов

• Вовлечение кандидатов в идею, миссию и рост UniversePay

​​​​​​​Обязательные требования:

• Опыт работы именно в PSP / FinTech / Payment industry

• Широкий и живой нетворк контактов в PSP (кандидаты, хедлайны, рекомендации)

• Практический опыт подбора специалистов для PSP, включая: Sales Managers, Account Managers, MLRO, Compliance Officers, Monitoring / Risk Specialists, Lawyers (FinTech / AML / Payments), Marketing Managers, COO, Finance Managers и других ключевых ролей.

• Сильный опыт активного поиска и headhunting: умение “доставать” кандидатов, умение заинтересовать и продать компанию, а не просто отправить JD.

• Понимание специфики: регулирования, AML / Compliance, high-risk / low-risk verticals, работы PSP на разных юрисдикциях

Мы ожидаем, что вы:

• Очень активны и инициативны

• Умеете продавать (не только искать)

• Мыслите как бизнес-партнер, а не как “HR по задачам”
• Говорите с кандидатами на языке рынка PSP
• Способны привлекать людей, которые выбирают из нескольких офферов

​​​​​​​​​​​​​​Будет большим плюсом:

• Опыт масштабирования команд в PSP / FinTech стартапе

• Опыт работы с международными рынками

• Понимание employer branding в конкурентной нише

• Английский язык (для международных кандидатов)

KPI и SLA (очень важно)

Мы ищем человека, который:

• привык работать по KPI и SLA

• ориентирован на результат, а не процесс

• умеет закрывать вакансии в срок

• думает в категориях скорости, качества и конверсии

• не боится амбициозных целей и высокой нагрузки

Что мы предлагаем:

• Работу в быстрорастущей компании

• Реальное влияние на бизнес и команду

• Гибкий формат: full-time или part-time (по часовому поясу Риги)

• Конкурентное вознаграждение (фикс + бонусы за результат)

• Возможность строить HR-направление вместе с нами

Наш подход

UniversePay — это команда профессионалов, которые играют, чтобы выигрывать.

Если вам важно работать с сильными кандидатами, закрывать сложные роли и быть частью масштабирования — мы ждем именно вас!