Рекрутер( Охта-Парк )

18 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Охта-Парк"

Чем предстоит заниматься:

• Оперативный поиск, подбор персонала на точечные/массовые позиции
• Публикация вакансий во всевозможных источниках в зависимости от профиля вакансии (job-сайты, Авито, Telegram-каналы, группы и сообщества в социальных сетях и т.д.);
• Активный поиск специалистов на точечные линейные позиции, формирование профиля компетенций, оценка кандидатов;
• Проведение первичных собеседований (очно/по Skype, Zoom и т.п.);
• Взаимодействие с руководителями подразделений/сервисов на предмет эффективного подбора и адаптации персонала;
• Ведение отчетности по профилю;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие во всех проектах отдела персонала.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт закрытия массовых и точечных позиций;
• Твердые навыки активного поиска кандидатов на вакансии разного уровня;
• Навыки активных продаж;
• Знание эффективных методов оценки персонала;
• Умение анализировать, систематизировать информацию;
• Опытный пользователь ПК (полный пакет приложений MS Office);
• Оперативность, ответственность, проактивность, высокий уровень эмоционального интеллекта, любовь к своей профессии.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу на масштабном загородном курорте;
• Официально трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (сб, вс- выходные), пт с 9:00-17:30(готовы рассмотреть кандидата на проект);
• Социальный пакет: ДМС(после испытательного срока)
• Корпоративные привилегии: программа лояльности по сервисам курорта, тренажерный зал 2 раза в неделю, скидки у партнёров курорта;
• Место работы: курорт "Охта Парк" (дер. Мистолово, Всеволожский район) - масштабный современный проект в 20 минутах от города. Корпоративная развозка от/до ст. м. "Пр. Просвещения", "Парнас", "Девяткино", жд Кузьмолово.

Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте вместе с нами незабываемые впечатления для наших гостей на Курорте «Охта Парк».

Коллеги, просим указывать в резюме или сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.