Региональный менеджер по продажам( Комплектстрой )

19 Октября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Комплектстрой"

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Работа с существующей клиентской базой на территории СЗФО: розничные магазины, дизайн студии (сфера - напольные покрытия);
• Активный поиск дилеров и развитие существующих партнеров на закрепленной территории;
• Ежедневное посещение клиентов, проведение переговоров, презентации продукта партнерам, подготовка коммерческих предложений;
• Командировки по территории СЗФО;
• Проведение маркетинговых активностей для обеспечения роста продаж;
• Контроль поступивших денежных средств и дебиторской задолженности;
• Предоставление отчетности: CRM Битрикс, Excel;
• Выполнение KPI.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в B2B продажах от 3-х лет;
• Опыт ведения переговоров на разных уровнях;
• Опыт телефонных переговоров;
• Отличные презентационные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Презентабельный внешний вид;
• Опыт работы с напольными покрытиями/керамогранитом приветствуется;
• Опыт работы в 1С, Bitrix24.

Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, площадь Конституции, 7;
• Уровень полного дохода обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 ( суббота и воскресенье - выходной);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь.