Разработчик Front-end WEB (в архиве)

29 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Мы – команда«Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.

Сейчас мы ищем в нашу команду сильного Front-end!

Обязанности:

• Разработка новых и поддержка существующих функций на AngularJS и React;

• Создание информативных и эргономичных пользовательских интерфейсов;

• Взаимодействие с бэкендом по REST API и в режиме реального времени через WebSocket;

• Активное участие в проектировании архитектуры фронтенда и новых фич;

• Тесная коммуникация с бэкенд-разработчиками для проектирования API и постановки задач;

• Создание и поддержка сложной SVG-графики и интерактивных элементов на ее основе;

• Написание unit- и e2e-тестов для обеспечения высокого качества кода;

• Участие в код-ревью, обмен знаниями и совершенствование процессов разработки.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки от 2 лет;

• Глубокое знание AngularJS и опыт работы с ним;

• Опыт работы с React и понимание его основных принципов (Hooks, State Management);

• Прочные фундаментальные знания: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3;

• Опыт создания адаптивной и отзывчивой верстки (знание Flexbox, Grid);

• Практический опыт работы с SVG (создание, анимация, работа с шаблонами и интерактивностью);

• Умение работать с сетевыми запросами: REST API, WebSocket;

• Знание основных практик работы с JWT-токенами;

• Опыт написания автотестов (Jest, Karma, Cypress, Playwright или аналоги);

• Понимание принципов UI/UX и умение воплощать макеты в рабочий интерфейс;

• Способность участвовать в проектировании систем и аргументировать свои технические решения;

• Умение четко ставить задачи бэкенд-разработчикам и говорить с ними на одном языке;

• Опыт работы с системами контроля версий (Git).

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы (БЦ "Невская Ратуша");
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit;
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
• Работу в аккредитованной ИТ компании.