Разработчик BI (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "LafargeHolcim"

Обязанности:

• Разработка и поддержка автоматизированных систем отчетности и планирования с использованием BI инструментов. Включает управление процессами ETL (извлечение, преобразование, загрузка) данных, от составления технических заданий до тестирования и подтверждения результатов пользователями. Обеспечение бесперебойной работы систем и оперативное устранение неисправностей;

• Оптимизация существующих решений: анализ, предложение улучшений и реализация долгосрочных и краткосрочных планов развития автоматизированных систем в соответствии с требованиями бизнеса;

• Обучение и консультирование пользователей по работе с системами, а также подготовка пользовательской документации;

• Ведение технической документации для администратора и разработчика по поддерживаемым решениям;

• Участие в проектах по внедрению и оптимизации решений в своей зоне ответственности.

Требования:

• Знание одного из программных продуктов: PIX BI, Qlick Sense, Power BI, Форсайт и др.;
• 2-3 опыта работы разработчиком систем BI систем в одном из продуктов:PIX BI, Power BI, Qlick Sense, Форсайт и др;
• Знание среды разработки выбранных BI (PIX BI, Power BI, Qlick Sense, Форсайт и др.) решений;
• Знание языков программирования SQL/T-SQL;
• Умение разрабатывать и настраивать процессы ETL (извлечение, преобразование, загрузка) для интеграции данных из различных источников и их подготовки для аналитической обработки;
• Способность интерпретировать и визуализировать наборы больших данных, управлять ожиданиями Заказчика. Навыки создания визуализации в BI;
• Базовые навыки администрирования Windows сервера;

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Удаленный режим работы;
• Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту;

• Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;

• Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;

• Обучение и развитие на постоянной основе;

• Система бонусирования: годовой бонус;

• Конкурентный уровень оплаты труда.