QA-инженер (в архиве)

23 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Где мои дети"

Привет!
Меня зовут Алексей, я Product manager Команды первой сессии, которая отвечает за первое взаимодействие и касания пользователя с нашим сервисом Где мои дети

Задача нашей команды - привести максимальное количество пользователей в воронку второго дня, сделать это с полным представлением преимуществ, которые им даёт продукт.

Мы ищем QA-инженера, который не просто тестирует, а внедряет в работу команды процессы и инструменты, влияющие на качество результата на всех этапах разработки. Если ты любишь влиять на людей и процессы, не боишься принимать решения и нести ответственность, если у тебя есть видение идеальных QA процессов в команде - ты наш идеальный кандидат.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

О нас в цифрах:

- Вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет;
- Более 100+ млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- Более 7 млн MAU родителей.

У нас ты будешь:

- Отвечать за качество продукта и вовлекать в ответственность за качество всю команду. Твоя работа напрямую повлияет на пользовательский опыт 7 миллионов человек, которые используют продукт каждый день.
- Принимать продуктовые и технические решения. QA у нас не тестировщики, эта роль предполагает вовлечённость и проактивность в продуктовом и техническом направлениях, влияние на повышение качества продукта, скорости разработки культуру качества в команде и компании.
- Пробовать новые подходы и практики. Мы приветствуем эксперименты в работе, а успешные новые решения могут стать базой для работы всей компании.

Для хорошего старта, необходимо:

- Коммерческий опыт тестирования от 2-х лет;
- Требовательность к команде разработки;
- Опыт тестирования мобильных приложений.
- Опыт тестирования снифферов;
- Опыт тестирование бэка и фронта;
- Тестирование требований;
- Тестирование API;

Для нас важно, чтобы ты:

- Совершенствовался и стремился быть профессионалом;
- Выполнял свои задачи в обещанный срок;
- Умел и любил работать в команде;
- Был вовлечен в продукт;
- Мыслил результатом, а не процессом;
- Улучшал обстановку вокруг себя.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

- Офисная культура (Санкт-Петербург / Пермь) с гибким графиком;
- Интересные и уникальные задачи, современные решения и настоящий хайлоад;
- Возможность принимать решения и пробовать новое;
- Быстрый рост скиллов и знаний;
- Компенсация занятий спортом, английским языком, занятий с психологом, медицинских услуг, стоимости оборудования для личного пользования.
- Дополнительные day off и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;

Как мы нанимаем:

- Беседа с рекрутером;
- Техническое интервью;
- Квалификационное интервью с HR;
- Оффер

Будем рады видеть сопроводительное письмо с кратким описанием опыта!