QA Аutomation Engineer (Python)( Лаборатория качества )

11 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Лаборатория качества"

С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас - это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!). Стремясь к лучшему, мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Обязанности:

• Анализ и доработка тестовой документации (ТК, ЧЛ);

• Разработка автотестов, анализ их результатов, локализация и документирование дефектов;

• Автоматизация тестирования back на Python;

• Работа с БД;

• Отчётность по выполненной работе.

Требования:

• Будет плюсом: коммерческий опыт в сфере fintech или в области телеком от 1 года, в автоматизации тестирования от 6 месяцев;

• Знание теории тестирования;

• Знание и опыт применения техник тест-дизайна;

• CI\CD

• Pytest

• Умение работать с консолью (Linux )

• Опыт работы API (REST) (backend)

• Git

• SQL

• XML/JSON

• Docker

• Postman

• Allure

• Fiddler/Charles

• Kubernetes

• Kibana

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ - компании;

• Удаленный формат на постоянной основе;

• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;

• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;

• Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;

• Частичную компенсацию медицинских расходов;

• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);

• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;

• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на удаленке: проводим сезонные онлайн-ивенты и, конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".