Project Manager( Софтвайс ) (в архиве)

28 Октября

до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Софтвайс"

Мы продолжаем активно расти и развиваться, и сегодня мы ищем middle+ Project Manager в команду продуктовой разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Составлять календарный план производства, контролировать сроки разработки;

• Проводить регулярные мероприятия с командами (стендапы, демо, планинги, грумминги);

• Вести документацию, поддерживать её в актуальном состоянии (постмиты встреч, описание процессов команд, ведение артефактов проектов);

• Обеспечивать прозрачность процесса для всех участников;

• Управлять организационными и техническими рисками;

• Выявлять потребность и проблематику в автоматизации;

• Организовывать продуктивное взаимодействие внутри команд и между командами;

• Контролировать соответствия компетентности сотрудников;

• Участвовать в найме и развитии участников команд;

• Внедрять и контролировать организационные процессы, необходимые для улучшения технических показателей системы и снижения стоимости разработки.

Требования:

• Принятие решений (Ключевое для нас - чтобы ты хотел, мог и умел принимать решения)

• От 3 лет коммерческого опыта на релевантной позиции;

• Высокий уровень организованности;

• Умение видеть проблемы, говорить о них, решать их;

• Опыт определения и расчета значимых для производства метрик;

• Опыт разработки MVP с дальнейшим доведением проекта до продакшена;

• Диагностика соблюдения зон ответственности в команде;

• Привычка оценивать стоимость решения.

Будет плюсом:

• Технический бэкграунд в каком-либо направлении;

• Тяга к изменениям;

• Высокие лидерские навыки.

Что ценят наши сотрудники:

• Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником;

• Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence;

• Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам;

• Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег;

• Регулярную индексацию заработной платы;

• Прозрачный процесс Performance Review, по результатам которого можно вырасти как в грейде, так и в финансовом плане.