Программист АСУ ТП( НПО Техобеспечение )

30 Октября

от 110 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО Техобеспечение"

ООО «Научно-Производственное Объединение «Техобеспечение» - одно из ведущих предприятий России, специализирующееся на проектировании и изготовлении продукции в сфере гидравлического оборудования, судостроения и общего машиностроения. Основная номенклатура предприятия - уникальные испытательные стенды, оборудование технологических операций, судовое оборудование.
Обладая внушительным научно-техническим потенциалом и опытом создания техники и оборудования для различных отраслей промышленности, ООО «НПО «Техобеспечение» является надежным партнером в поставках разрабатываемого оборудования.
Наряду с производственной деятельностью, ООО «НПО «Техобеспечение» специализируется в области услуг по созданию высокотехнологической нестандартной продукции, с проведением полного цикла работ: от разработки КД на проект до изготовления, поставки и проведения пуско-наладочных работ. Предприятие так же принимает активное участие в НИОКР, ОКР и ФЦП

Обязанности:

• разработка программного обеспечения для испытательных стендов собственного производства;

• разработка алгоритмов управления технологическими процессами;

• программирование ПЛК, SCADA систем;

• разработка технической документации, участие в испытаниях.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы от 2-х лет на должности с аналогичным функционалом;
• базовые знания в области промышленной автоматизации;
• знание современной элементной базы промышленной автоматики (ПЛК, HMI, датчики и пр.);
• чтение схем электрических принципиальных;
• умение работать с частотными преобразователями и сервоприводами;
• программирование в среде CodeSys 3.5;
• готовность к командировкам.

Условия:​​​​​​​

• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00;
• оформление в соответствии с ТК РФ (вся ЗП "белая");
• место работы: м. Нарвская, ул. Промышленная, д. 38 к.2 или п. Стрельна, ул. Фронтовая, д.3;
• добровольное медицинское страхование (после года работы);
• возможность профессионального и карьерного развития;
• уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.