Программист-алгоритмист (в архиве)

19 Апреля

Партнерские Вакансии

Компания "НИИ Вектор"

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и реализация в среде моделирования Python/Matlab/Octave
  алгоритмов обработки радиолокационных и оптических изображений;
• Разработка и реализация алгоритмов в областях вычислительной геометрии, статистики и других возникающих при решении прикладных задач.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование.

Необходимые знания и навыки:

• Общая математическая подготовка (линейная алгебра, геометрия, анализ, статистика);
• Алгоритмическая подготовка: классические алгоритмы и структуры данных, понимание временной и пространственной сложности;
• Вычислительная математика: аппроксимация, решение уравнений, оптимизация;
• Моделирование в среде Matlab/Octave;
• Знания и навыки применения алгоритмов машинного обучения: кластеризация, классификация, селекция;
• Опыт обработки больших выборок данных;
• Опыт разработки либо использования алгоритмов компьютерного зрения (классификация, сегментация, слежение за объектами), библиотеки openCV;
• Опыт решения задач вычислительной геометрии, в том числе задач на геометрических графах;
• Навыки обработки случайных процессов (выбор модели, фильтрация, прогнозирование);
• Знания С++ (11/17) приветствуются.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы: 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.