Программист 1C( Softline )

27 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Softline"

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным

Приглашаем Программиста 1С, который усилит нашу команду.

Работа возможна в любом офисе компании либо удаленно

Проекты внутренние (НЕ франчайзинг)

В компании:

Работа в команде разработчиков на внутренних проектах сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С.

Более 40 независимых баз на основе единой собственной управленческой и торговой конфигурации. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек. Разработка ведется в Конфигураторе с использованием хранилища.

Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов, COM-подключений, RabbitMQ, прямых подключений к СУБД.

В департаменте есть 1ая линия тех. поддержки - консультанты, тестировщик, для крупных проектов привлекаются аналитики.

В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и ведущего программиста.

Ключевые задачи:

• Поддержка текущих и разработка новых алгоритмов и механизмов управленческого учета.
• Обеспечение методологической поддержкой ключевых пользователей, отвечающих за ведение учета.
• Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов и т.д.
• Разработка для высоконагруженных баз 1С (1000+ одновременно работающих пользователей).
• Написание качественного кода.
• Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, индексы и т.д.).

Наши ожидания:

• Отличное знание платформы 1С 8.х.

• Умение быстро разбираться в чужом коде.

• Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.