Product-менеджер / Product owner на Ecommerce

09 Января

от 210 000 до 246 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТС Эксклюзив"

В рекламное агентство «New Agency 21», курирующее крупные проекты в сфере HoReCa, ищем Product-менеджер.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследование рынка, конкурентов, собирать фидбэк от пользователей;
• Формировать, анализировать метрики продукта и использовать эти данные для выявления точек роста;
• Генерировать гипотезы для влияния на метрики продукта;
• Замерять эффективность разработанных решений;
• Формировать и приоритизировать бэклог;
• Описывать user stories и use case для команды разработки, создавать прототипы;
• Работать над способами привлечения и удержания клиентов, роста дохода;
• Прорабатывать сценарии/CJM, приоритизация задач, построение и согласование Roadmap, реализация идей.

Мы ищем профессионала, у которого есть:

• Опыт от 2-3 лет в роли product manager/product owner на E-commerce продуктах, в идеале на мобильных приложениях;
• Опыт проектирования UI/UX, написания Use Case;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с командой проекта;
• Умение работать с воронками, анализировать продуктовые метрики и искать новые, выдвигать гипотезы;
• Умение формулировать гипотезы и ожидания от них;
• Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CusDev и тд) и как исследовать рынок

Мы предлагаем Вам:

• Официальное оформление по ТК (100% оплата отпускных, больничных)
• График работы - 5/2 с 10:00-19:00;
• Стильный комфортный офис, расположенный в пешей доступности у ст. метро Комендантский пр./Пионерская (Приморский район);
• Развитая корпоративная культура (волейбол, футбол, конкурсы и розыгрыши)
• Оплата корпоративной сим-карты;
• Современный, стильный офис, который находится недалеко от ст. метро Комендантский пр./Пионерская;
• Корпоративная дисконтная карта на продукцию компаний-партнёров;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• ПОДАРКИ сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы).

Не является публичной офертой.

Просьба указывать в резюме или сопроводительном письме свои зарплатные ожидания.