Product manager( ТАКСТЕЛЕКОМ )

12 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТАКСТЕЛЕКОМ"

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис Maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для Maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО — лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 350 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Челябинске, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.

В данный момент мы расширяем команду, в связи с чем ищем в команду опытных и инициативных Product Manager’ов для развития текущих продуктов компании.

Что нужно будет делать:

• Обеспечивать увеличение выручки компании от выполняемых заказов за счет улучшения функционала для водительского и пользовательского приложений;

• Формулировать гипотезы по улучшению продукта на основе данных, а также валидировать имеющиеся в бэклоге;

• Проектировать оптимальный пользовательский опыт в продукте в рамках работы над новыми функциональностями;

• Описывать продуктовые требования к разработке в формате пользовательских историй с критериями приемки и тест-кейсами;

• Контролировать реализацию задач и анализ данных о результативности.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в качестве Product-менеджера от 2 лет;

• Имеете опыт работы с мобильными приложениями;

• Умеете формулировать и проверять гипотезы (CustDev, А/В тесты);

• Умеете работать с данными (определяете целевые продуктовые метрики исходя из задачи, организуете их сбор, проводите анализ и делаете выводы).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере такси / доставки или e-commerce;

• Умение отличить хороший UX от плохого и аргументировать это;

• Знания английского от В1 и выше.

Что дальше?

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR, встреча с руководителем команды и знакомство с командой. После этого мы выходим с оффером.

Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.