Product Manager (Строительный ERP софт)

22 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ЛИИС Инженерные Решения"

Мы создаем технологичные пространства для людей и бизнеса, оказывая комплекс услуг от строительства до внедрения собственных цифровых сервисов для резидентов офисов и жилых комплексов.

В портфеле компании - более 5 собственных программных решений, направленных на разные этапы строительства - от проектирования до управления недвижимостью, а также на цифровизацию коммерческих пространств.

На данный момент мы находимся в поиске Product manager на наш Строительный ERP софт.

Обязанности:

• Формирование видения и стратегии развития продукта в соответствии с рыночными трендами и потребностями строительных компаний;

• Разработка и приоритезация продуктовых гипотез на основе данных исследований, аналитики и обратной связи пользователей;

• Проведение интервью с клиентами, организация фокус-групп и юзабилити-тестирований для валидации продуктовых идей;

• Управление product backlog, декомпозиция эпиков на user stories и постановка задач командам разработки;

• Активное участие в процессе дизайна UX/UI, подготовка прототипов и описание пользовательских сценариев;

• Ответственность за качество продукта, проведение приемочного тестирования и оперативное решение возни.

Требования:

• Опыт управления продуктом от 3 лет (предпочтительно в сфере строительства или смежных отраслях);

• Опыт разработки и реализации стратегии продукта на основе рыночных трендов потребностей клиентов;

• Умение анализировать данные исследований, отзывы клиентов и результаты аналитики для разработки продуктовых гипотез;

• Способность эффективно взаимодействовать с клиентами и внутренними командами, доносить идеи и защищать продуктовые решения;

• Желательно иметь погружение в предметную область управления строительством.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные;

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня: с 8 до 10 утра;

• Работу в комфортном и стильном офисе в центре г. Санкт-Петербурга;

• Возможность подключиться к программе ДМС после испытательного срока;

• Свободу для реализации собственных идей, возможность роста и развития внутри компании;

• Гибкую корпоративную культуру: реферальные программы для сотрудников, мероприятия, совместный досуг, стильный мерч и многое другое.