PHP-разработчик (PHP8, Yii2)

11 Января

Партнерские Вакансии

Компания "1221Системс"

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением команды находимся в поиске Junior+/Middle PHP-разработчика (PHP8, Yii2).

В проекте мы разрабатываем корпоративное мобильное приложение для сотрудников ГК Сладкая жизнь.
Состав команды проекта: Project Manager, разработчики Android, iOS и BackEnd, QA, дизайнер, бизнес-аналитики.

Чем предстоит заниматься:

• вести разработку на PHP, Yii2;
• разрабатывать интеграции с внешними системами (SOAP, Rest-сервисы, 1C);
• проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• работать в тесном сотрудничестве с командой;
• разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию (Swagger).

Чего мы ждём от кандидата:

• уверенное знание PHP8+, Yii2, PostgreSQL;
• уверенное владение ООП;
• знание базовых паттернов программирования и понимание, когда их использовать;
• знание и следование PSR;
• опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• опыт работы с Docker;
• умение предложить рациональные решения поставленных задач;
• стремление к профессиональному росту, обязательность и ответственность.

Будет плюсом:

• HTML/CSS (Bootstrap);
• понимание принципов работы ci/cd;
• опыт работы с REST/SOAP;
• опыт работы с очередями (RabbitMQ, Kafka);
• опыт работы со Swagger;
• опыт написания тестов в PHPUnit;
• опыт работы с командной строкой SSH;
• опыт работы с Composer.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых days off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.