PHP-разработчик( Indeed-Id )

01 Января

от 250 000 до 350 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Indeed-Id"

Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения для безопасности айдентити: продукты по аутентификации и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем талантливого, сконцентрированного на решениях проблем разработчика с опытом работы от трех лет и хорошим пониманием ООП для работы над helpdesk-системой компании. Опыт разработки legacy-проекта будет плюсом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Развивать новый и поддерживать существующий функционал helpdesk-системы;

• Интегрировать CRM-системы в различные системы Индид;

• Организовывать и улучшать деплой и жизнь системы в production окружении;

• Принимать участие в техническом и продуктовом планировании развития системы.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО НУЖНО УМЕТЬ И ЗНАТЬ

• Уметь писать чистый и поддерживаемый код;

• Уметь работать и решать проблемы самостоятельно;

• Понимать устройства WEB (протокол HTTP, DNS, трехзвенная архитектура приложения и тд);

• Профессионально знать язык программирования PHP;

• Хорошо знать SQL (мы используем PostgreSQL);

• Знать Linux на среднем уровне (умение работать в терминале и базово понимать конфигурацию основных web-решений);

• Базовые знания javascript;

• Базовые знания html/css.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Опыт работы с фреймворками, такими как yii2, symfony, laravel;

• Опыт работы с docker;

• Опыт работы по git-flow и современными подходами к разработке (unit-тесты, код-ревью, CI/CD.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Работу в одном из наших офисов (в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде) или удаленную работу, гибкий график;

• Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях;

• Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании);

• Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей;

• Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.