Переводчик турецкого языка (в Турецкую Республику)

21 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Переводчика с турецкого языка".

Обязанности:

• осуществлять устные (синхронные и последовательные) переводы на совещаниях высшего руководства (RU-TUR-RU);
• выполнять письменный перевод различного рода документов.

Требования:

• опыт работы не менее 3-х лет переводчиком лингвистического отдела/ личным переводчиком руководителя;
• высшее образование переводоведение/лингвистика/филология/востоковедение;
• владение турецким языком на уровне С2 (профессионально);
• владение навыками устного и письменного перевода, работы при помощи Cat-tools (Trados/MemSource/SmartCat и др.);
• наличие сертификата о владении турецким языком;
• стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, креативность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании.