Оператор станков с ПУ (ученик) в цех по производству мостов (токарная группа)( Петербургский тракторный завод ) (в архиве)

03 Ноября

до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Петербургский тракторный завод"

Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете уникальную возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство (около 200 единиц современного оборудования с ЧПУ).

Мы готовы рассмотреть не только квалифицированных соискателей, но также и тех, кто хочет и готов обучиться новой профессии под наставничеством опытных специалистов своего дела.

Обязанности:

Изучение устройства и принципов работы токарных станков с числовым программным управлением (далее - ЧПУ), стойки Фанук и Сименс;
Выполнение операций по обработке деталей на токарных станках с ЧПУ под руководством наставника;
Наладка станков на серийную продукцию, замена кругов;
Контроль деталей мерительным инструментом согласно чертежам;
Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда на производстве;
Участие в техническом обслуживании оборудования;
Ведение документации, связанной с производственным процессом.

Требования:

Среднее профессиональное образование - желательно;
Опыт работы оператором станков с ПУ будет Вашим преимуществом;
Готовность обучаться и качественно выполнять свою работу в установленный срок - обязательна.

Условия:

Работа в новом, комфортабельном цехе в коллективе профессионалов;
Пешая доступность от ст. метро "Кировский завод";
Рабочий день с 07:30 до 16:00 (5/2); после перехода в сменный график 2/2 или 3/3 с 07:30 до 19:30 и с 19:30 до 07:30;
Официальное оформление с 1 дня работы и в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Уровень заработной платы зависит от опыта и квалификации, обсуждается по итогам собеседования на производстве;
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан;
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
Материальная поддержка со стороны предприятия, предусмотренная Кодексом кировца;
Собственная система по обучению внутри предприятия;
Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец);
Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей;
Подарки детям на Новый год и 1 сентября.

Если для Вас важна уверенность в завтрашнем дне и работа на долгосрочную перспективу - смело откликайтесь на эту вакансию! Мы Вас ждем!