Оператор поста управления стана горячего проката труб (Ученик)

10 Ноября

от 77 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Сибирская Промышленная Группа"

ООО «ИЖОРСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД» - ведущее производственное предприятие трубного дивизиона ГК «Сибирская Промышленная Группа», одно из старейших предприятий России, основанное по указу Петра Великого в начале XVIII века.

Завод постоянно проводит модернизацию оборудования с сохранением производственных традиций и развитием номенклатуры продукции.

ООО "ИТПЗ" производит бесшовные трубы, насосно-компрессорные трубы и муфты к ним, обсадные трубы, а также различное оборудование для нефтедобывающей отрасли и атомного машиностроения.

В 2019 году произошло слияние активов АО «Сибирская Промышленная Группа» и ООО «Ижорский трубопрокатный завод» и это стало новым этапом развития завода.

Обязанности:

Управление с пульта механизмами стана горячего проката труб на одном из агрегатов ТПА-140, при прошивке заготовок, калибровке и редуцировании труб;
Регулирование оборотов валков в зависимости от нагрузки двигателя, темпа прокатки, марок и профилей прокатываемых труб

Требования:

Мы предоставляем обучение за счет предприятия

Условия:

Заработная плата в срок два раза в месяц (чтс + 100% премия);
На период обучения средняя ЗП 67000 гросс;
Мы находимся в черте г.Колпино. В 5 минутах от ост. "Городской Сад":
от Пушкина (автобус N374);

от м.Купчино (автобус N196);

от м.Шушары (автобус N330);

от м. Рыбацкое (автобусы N327, N328).
Развозка с Тосно и от м.Купчино;
График 2/2 чередование дневных и ночных смен с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00;
Наличие вкусной столовой на территории завода: Стоимость комплексного обеда - 50 рублей; Бомбезная выпечка (за ней даже собираются очереди);
Наличие в столовой холодильников и микроволновок.
Официальное трудоустройство, оформление с 1-го дня;
Медицинская комиссия за счет работодателя;
Компания обеспечивает качественной спецодеждой (зима/лето);
Иногородним предоставляется частичная компенсация съёмного жилья;
Для сотрудников и детей сотрудников: спортивная школа совместно со школой олимпийского резерва (для сотрудников и детей сотрудников посещение занятий бесплатно), организация детского летнего отдыха, корпоративные праздники, спортивные мероприятия и другие мероприятия по поддержке сотрудников.