Компания "Сигнал"
ООО "Сигнал" - производитель промышленных котлов и котельного оборудования.
Приглашаем на работу Начальника цеха
В ваши обязанности будет входить:
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению котловой продукции (сборочно-сварочное производство);
- Организация текущего процесса (заготовка, сборка, сварка, окраска, отгрузка) в соответствии с плановыми заданиями;
- Работа в системе штрихкодирования (учет приемки, перемещения и стадий комплектующих, полуфабрикатов и готовых изделий);
- Обеспечение выполнения плановых заданий, выпуска в установленные сроки надлежащего качества;
- Контроль за обеспечением необходимым сырьем, материалами, комплектующими изделиями, инструментом, оборудованием;
- Проведении работ по совершенствованию организации производства, технологии, автоматизации, механизации всех процессов производства, а так же предупреждению брака и повышению качества изделий;
- Координация работы мастеров;
- Учет, составление и своевременное предоставление отчетности;
- Предоставление данных по основным статьям производственных затрат цеха для формирования бюджета по предприятию;
Наши ожидания от Вас:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в должности начальника цеха на производстве (заместителя начальника цеха, участка производства) в области машиностроения от 3-х лет;
- Знание программы 1С (обязательно), уверенный пользователь Ecxel, World;
- Чтение чертежей, знание сварочного оборудования, технологии сборочно-сварочных процессов;
Условия, которые мы предлагаем:
- Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
- График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
- Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
- Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово;
- Компенсации работы во вредных условиях труда (в зависимости от профессии): льготный стаж для досрочного выхода на пенсию, дополнительный отпуск и пр.;
- Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- Годовая премия, надбавка за выслугу лет;
- Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
- Компенсация детских лагерей и санаториев;
- Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
- Новогодние подарки детям;
- Для иногородних работников: Оплата билетов за проезд- Возможность проживания в общежитии завода;- Компенсация аренды жилья