Начальник цеха Обжиг (цементное производство) (в архиве)

10 Ноября

от 135 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "HeidelbergCement Group"

ВАЖНО: вакансия на цементном заводе ОАО «ЦЕСЛА» г. Сланцы, Ленинградская область. Компенсация аренды жилья 100% для иногородних кандидатов.

Готовы рассмотреть на данную позицию опытного Инженера-технолога цементного производства.

Обязанности:

• Руководит работой цехов «Обжиг» и «Компрессорные установки» на цементном предприятии;
• Выполняет план производства по количественным и качественным показателям клинкера;
• Контролирует соблюдение правильного ведения технологического и теплотехнического процессов производства, выпуск продукции высокого качества, правильную техническую эксплуатацию технологического оборудования с соблюдением заданных показателей;
• Ведёт контроль за соблюдением установленных технологических и теплотехнических режимов работы основного технологического оборудования;
• Составляет и согласовывает со структурными подразделениями технологические регламенты по переделам производства;

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование. Образование в области технологии производства цемента будет преимуществом;
• Опыт работы на цементном производстве в должности «Инженера-технолога» от трёх лет, либо в должности «Начальника цеха «Обжиг» от года;
• Опытный пользователь ПК (MS Office);
• Знание английского языка от базового уровня и выше;
• Отличные аналитические, коммуникационные и организационные навыки;
• Наличие управленческих компетенций, желание развиваться;
• Умение работать в команде и работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;

Условия:

• Работа в крупной компании. Локация: г. Сланцы, Ленинградская обл.;
• Иногородним кандидатам компания компенсирует аренду жилья;
• Оформление в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца;
• Хорошая и стабильная оплата труда. Уровень обсуждается с успешным кандидатом;
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• После испытательного срока: оформление полиса ДМС и компенсация фитнеса;
• Обеспечение питанием, спецодеждой;
• Работа в динамичной команде на результат. Молодой, энергичный коллектив
• Возможность карьерного роста. В компании существуют программы обучения и развития сотрудников
• Трансфер сотрудников от г. Сланцы до предприятия.