Начальник отдела контроля качества( Оптимальная фабрика )

13 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Оптимальная фабрика"

Обязанности:

• Руководство подразделением контроля качества, обучение сотрудников;
• Планирование работ подразделения согласно текущим договорным обязательствам;
• Организация проведения работ по контролю качества продукции на всех этапах производства, предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям;
• Рекламационная работа, анализ причин несоответствий;
• Контроль за устранением замечаний и несоответствий, выявленных при внешних и внутренних аудитах СМК в подразделении;
• Разработка и актуализация регламентов выполнения операций для своего подразделения;
• Взаимодействие с представителями заказчика (в т.ч. ВП МО РФ), сдача продукции заказчику.

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы в области технического (визуального, инструментального) контроля качества монтажа электрорадиоэлементов, печатных плат, сборок, кабелей в подразделениях контроля готовой продукции и полуфабрикатов/ входного контроля комплектующих/ приемо-сдаточных испытаний;
• Знание и понимание требований стандартов серии ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015 и других государственных военных стандартов, IPC-A-600, IPC-A-610;
• Умение грамотно писать письма, отчеты;
• Коммуникабельность, психологическая устойчивость, самостоятельность, активность, готовность работать с большим объемом информации;
• Приветствуется личный опыт/образование/навыки в области монтажа(сборки) изделий электронной промышленности или подготовки их производства;
• Опыт управления будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2;
• Конкурентная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Спецодежда;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• условия работы комфортабельные, есть кухня оборудованная необходимой бытовой техникой;
• Корпоративные мероприятия;
• Работа в молодой, активно развивающейся компании;
• Заработная плата с каждым кандидатом обсуждается индивидуально на собеседовании.