Начальник отдела геотехнического мониторинга (обследование зданий и сооружений)

16 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Ванкор"

Обязанности:

• Разработка программы проведения геотехнического мониторинга с подготовкой графиков выполнения работ по:

  - визуальному обследованию оснований и фундаментов зданий и сооружений;

  - термометрическим наблюдениям за грунтом оснований зданий и сооружений;

  - гидрогеологическим наблюдениям;

  - геодезическим наблюдениям за осадками и деформациям оснований;

  - сбору данных о состоянии охлаждающих систем;

  - климатическому мониторингу.
• Контроль выполнения подчиненным персоналом программы проведения геотехнического мониторинга, требований нормативных и организационно-распорядительных документов.
• Бизнес–планирование.
• Участие в закупочной деятельности, формирование тех.заданий по МТР и услугам.

Требования:

• Высшее техническое образование (Строительство; Геология; Геодезия; Обследование зданий и сооружений).
• Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях.
• Знание ПО: MS Office, IBM Notes, AutoCAD, SAP, Adobe.
• Знание стандартов (НТД) в области градостроительной деятельности (в т.ч. проектирование), эксплуатационного контроля за зданиями и сооружениями (ЗиС), обследования ЗиС.
• Знание и умение работать с разделами проектно-сметной документации в строительстве.
• Опыт работы в сфере инструментальных геотехнических обследований зданий и сооружений.
• Знание принципов тайм–менеджмента/бизнес-планирования.
• Амбициозность, лидерство, продуктивность, коммуникабельность.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.