Начальник группы конструкторов (ускорители заряженных частиц)

07 Января

от 105 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НИИЭФА им. Д.В. Ефремова"

Какие задачи необходимо решать:

• Руководство группой инженеров конструкторов по тематике разработка узлов ускорителей заряженных частиц (стоечное оборудование, каркасы, блоки, печатные платы РЭА, трансформаторы различных типов, электромагниты, в том числе обмотки электромагнитов, согласно техническому заданию);
• Разработка конструкторской документации на узлы и с системы ускорителей заряженных частиц. Разработка схем электрических принципиальных;
• Подбор комплектующих;
• Оформление и выпуск конструкторской документации в соответствии с ЕСКД;
• Осуществление авторского надзора при изготовлении и наладке изделий;
• Выпуск извещений об изменении по результатам изготовления и наладки оборудования.

Что мы ожидаем:

• Образование: высшее техническое;
• Знание программного обеспечения: MS Office, NanoCad, Solidwork, Компас;
• Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет по направлению электронных/электротехнических устройств;
• Ответственность, заинтересованность в получении результата в работе;
• Готовность изучения нового для себя по тематике работы.

Что мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса. На предприятии реализуется полный цикл создания образцов электрофизического оборудования, от расчетов и проектирования до изготовления и наладки с получением параметров;

• Работу в Научно-техническом центре по созданию ускорительной техники. Участие в проектах по созданию как серийных ускорителей электронов, так в наукоемких MegaSciens проектах по данной тематике, являющимися передовыми в РФ;

• Наличие профессионального коллектива, возможность обмена опыта с коллегами;

• Возможность участия в научных конференциях по тематике работы, наличие тем для диссертационных работ;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год. Заработная плата обсуждается на собеседовании исходя из опыта кандидата, наличие дополнительной ежемесячной премии при высоких результатах работы;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", Колпино, конечная ж/д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".