Начальник бюро подъемно-транспортного оборудования( Концерн Океанприбор )

10 Января

от 90 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Концерн Океанприбор"

Обязанности:

• Руководство проведением технического обслуживания и ремонта подъёмных сооружений (краны, лифты, ворота).
• Ведение договоров, контроль выполнения работ подрядными организациями, разработка технических заданий, взаимодействие с контрагентами, надзорными органами и службами организации, участие в формировании бюджета ремонтов и ТО.

Требования:

• Образование от средне-профессионального профильного технического.
• Опыт работы с аналогичными обязанностями от 5 лет.
• Знание правил безопасной эксплуатации подъемных сооружений и лифтового оборудования, правил технического обслуживания и ремонта.
• Знание системы организации контроля и надзора в сфере эксплуатации, ремонта и проверок подъемных сооружений и лифтового оборудования.
• Наличие аттестации в Ростехнадзоре по областям: А1., Б9.3. и Б9.4. - будет Вашим преимуществом.
• Уверенный пользователь: MS Office,1С: Документооборот (ERP (желательно)
• Обучаемость, работоспособность в условиях многозадачности, направленность на результат, аккуратность, исполнительность, пунктуальность.

Условия:

• Стабильная заработная плата.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Возможность карьерного и профессионального роста, корпоративного обучения, участия в семинарах.
• Насыщенная корпоративная жизнь: организация фестивалей творчества, деловых и интеллектуальных игр, культурно-массовых мероприятий и спортивных соревнований.
• Собственная столовая, медицинский кабинет, тренажерный и спортивный залы с различными вариантами спортивных тренировок.
• Частичная компенсация отдыха на базах предприятия в Карелии и Краснодарском крае.
• Наличие профсоюзной организации и совета молодых специалистов.
• Режим работы 5/2 (выходные: суббота и воскресенье), с 8.45 до 17.45, (по пятницам до 16.30).
• Удобное месторасположение (10 минут пешком от ст.м.Петроградская или ст.м.Чкаловская)

Заработная плата зависит от уровня квалификации и профессионального опыта кандидата.