Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами (JKAM)( Холдинг Аква )

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Холдинг Аква"

В Группу Компаний "Холдинг Аква" требуется Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами (JKAM)

Холдинг-Аква – это вертикально-интегрированное предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок, способных в совокупности выпускать более 300 млн бутылок воды в год.

Наши бренды: Ессентуки 4 и 17, Нарзан, Архыз Vita, Gorji и другие.

Мы являемся одним из лидеров рынка и ведущим экспортером страны.

Сейчас нас более 800 сотрудников и мы продолжаем расти!

Обязанности (задачи):

• Техническое сопровождение – подготовка форм, претензий, приказов и т.д.;
• Контроль заказов и цен Ашан, Лента, Окей, ДА – работа в EDI;
• Работа с претензиями и штрафами;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Планирование, организация и контроль проведения промо-мероприятий (техническая сторона);
• Подготовка и проведение документов по закрытию премии, маркетинговых услуг;
• Подготовка документов: договоры, приложения, спецификации, в т.ч. Pricat;
• Контроль цен в заказах;
• Работа на порталах сетей;
• Решение оперативных вопросов с клиентами;
• Мониторинг конкурентов, рынка, выхода новинок;
• Полное сопровождение документооборота, ведение отчетности;
• Общение с клиентом (РЦ, отдел оплаты и подобное) 6) Подготовка данных в Еxcel (по запросу).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, Сводные таблицы) и Power Point;
• Активность;
• Коммуникабельность;
• Умение четко выражать мысли;
• Аналитический склад ума.

Мы предлагаем :

• Работу в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
• Конкурентная, полностью белая и своевременная заработная плата: оклад+ премиальная часть (ежемесячно и квартально);
• Хоум-офис (один раз в неделю аудит – полевой день);
• Предоставление ноутбука и корпоративной мобильной связи;
• Возможность пользоваться программами нашего Корпоративного университета;
• Возможности для профессионального и карьерного роста, мы нацелены на развитие сотрудников;
• Интересные задачи;
• Отсутствие дресс-кода.