Методический руководитель по карьерной навигации и образовательным траекториям

18 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Study Step by Step"

✅ Ваши будущие задачи

• Разработка методических материалов для программ карьерной навигации и выбора учебного заведения.
• Разработка партнерской сети для реализации профессиональных проб и мероприятий для подростков.
• Поддержка команды карьерных навигаторов и специалистов по образовательным траекториям: участие в онбординге, валидация предлагаемых решений, проведение супервизий.
• Разработка, внедрение и развитие системы управления качеством образовательных программ в соответствии со стандартами компании.
• Проведение экспертных сессий и консультаций для родителей по вопросам карьерного самоопределения и выбора образовательных траекторий.

Каких навыков и знаний мы ждём

• Высшее образование (психологическое или педагогическое предпочтительно).
• Знание теорий карьерного самоопределения и методик карьерной навигации.
• Опыт разработки образовательных материалов и методик для подростков, в том числе интерактивных форматов.
• Сильные аналитические и исследовательские навыки: способность проводить глубокий анализ трендов рынка труда, выявлять потребности в профессиях будущего и интегрировать эти знания в образовательные программы.
• Знание возрастной психологии подростков и умение адаптировать образовательный процесс под их потребности.
• Навыки эффективной коммуникации.
• Английский язык на уровне не ниже B2.

Какой опыт работы у вас есть

• От 5 лет опыта в сфере образования и карьерного консультирования
• Опыт работы с подростками и их родителями.
• Опыт в разработке и внедрении образовательных продуктов для подростков (включая интерактивные и игровые форматы)
• Знание мировых трендов развития среднего и высшего образования будет большим плюсом.

Что мы предлагаем

• Заботимся о том, чтобы ваша роль вам подходила, собираем обратную связь и при необходимости делаем внутренние трансферы.
• Поддерживаем продвижение наших ведущих специалистов в профессиональном сообществе.
• Инвестируем в автоматизацию рутины, оставляя только те бизнес-процессы, которые необходимы для высокого качества работы.
• Корпоративная культура, пропитанная оптимизмом и поддержкой коллег. Пришли к этому, потому что тщательно отбираем людей в команду и имеем привычку отмечать достижения друг друга.
• Оплачиваем обучение в области управления продуктами, цифровой грамотности и методической работы.
• Полностью удалённая компания с русскоязычной командой.