Менеджер внешних коммуникаций, г. Тобольск

26 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Медиапланированием, подготовкой информационных материалов для внешней аудитории, пресс-релизов, спецвыпусков СМИ, спецрепортажей, справок, аналитик, дайджестов и т.п.
• Взаимодействовать с журналистами, СМИ, пресс-службами органов власти и предприятий отрасли, организация пресс-туров, съемок на предприятии
• Формировать пул спикеров от предприятия, подготавливать комментарии и интервью спикеров для внешней и внутренней аудитории, спичрайтинг;
• Формировать пул внешних экспертов, лидеров общественного мнения;
• Подготовкой текстов постов для социальных сетей;
• Работать с контрагентами, внештатными сотрудниками, агентствами: подготовка технических заданий, согласование материала;
• Формировать информпотоки для внутренних каналов коммуникаций на базе деятельности подразделений предприятия (газета, индор-ТВ, радио);
• Участвовать в подготовке и освещении корпоративных форумов, подготовка Q&A, организация проведения прямых линий с руководством предприятия

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образование.
• Опыт работы в пресс-службе от 3 лет.
• Опыт построения/актуализации системы внешних коммуникаций, формирования пула спикеров по ключевым вопросам, установления партнерских связей с представителями СМИ, увеличения цитируемости, генерирования инфоповодов и медиапланирования.
• Развитые переговорные навыки.
• Райтинг, спичрайтинг, копирайтинг, редактирование, организация комментариев и интервью.
• Навыки ведения сайтов и работы в социальных сетях и SMM, контентная политика.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.