Менеджер проекта отдела международных проектов

24 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СММ"

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий.

Предприятие полного производственного цикла: от разработки чертежей до ввода в эксплуатацию готовой крановой техники.

Управляет 2-мя производственными комплексами: - «СММ-Тяжелое машиностроение», - «СММ-Электро»

Обязанности:

• Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами.
• Сопровождение заключенных договоров и контроль исполнения обязанностей с обеих сторон.
• Ведение и структуризация документооборота с клиентами, партнерами и поставщиками.
• Развитие взаимоотношений с клиентами, прогнозирование продаж.
• Обработка и участие в тендерных закупках, подготовка коммерческих предложений.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по проектам в качестве менеджера / руководителя не менее 3-х лет.
• Опытный пользователь: MS Office, Outlook, СЭД, Adobe.
• Навыки деловой коммуникации (письменно, устно).
• Иностранные языки: Английский (B1/B2) – обязательно.

• Желательно знание дополнительного иностранного языка (предпочтительно Немецкий или Испанский).

• Значительное преимущество: опыт по руководству проектов поставки высокотехнологичного оборудования, включающих стадии разработки, производства, монтажа данного оборудования (переписка с проектантами, производством, поставщиками частей, субподрядчиками).

• Область знаний в подъемно-транспортном оборудовании, перегрузочном оборудовании приветствуется.

Условия:

• Работа в красивом месте, центре города, недалеко от Исакиевского собора, ЗаксСобрания. современное обрудованное рабочее место - СПБ, пер. Гривцова, 1/64 лит. А.
• Удобная транспортная доступность, 10 минут от м.Садовая либо м. Адмиралтейская.
• Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15.
• Стабильный и официальный доход, выплаты 2 раза в месяц.
• ДМС. Оплачиваемый больничный, отпуск.
• Командировки - периодические (2-3 в год).
• На период работы всем работникам предоставляется отсрочка от частичной мобилизации.
• Подарки детям к Новому году.
• Наличие корпоративных мероприятий, в том числе спортивные.
• Дружный коллектив.