Менеджер по закупке зернобобовых культур под экспорт

15 Декабря

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Армия Кадров"

Компания, которая является одним из лидеров рынка России по поставкам фасованных бакалейных продуктов, находится в поиске менеджера по закупкам зернобобовых культур на экспорт.

Компания поставляет продукцию в торговые сети, оптовые компании, предприятия сегмента HoReCa, социального питания и B2G по всей территории РФ. Продукция производится на собственном производственно-складском логистическом комплексе расположенном в Ленинградской области.

Компания сейчас развивает экспортное направление, поэтому ищет в команду проактивного менеджера по закупкам.

Что нужно делать:

• Закуп зернобобовых (горох, нут, чечевица, кориандр), масличных культур, подсолнечного масла у сельхозпроизводителей, элеваторов, региональных трейдеров, холдинговых групп и пр.
  • Закуп подсолнечного масла.
  • Исследование, мониторинг, прогнозирование рынка.
  • Всестороннее ведение заключенных договоров, контроль исполнения на

  всех этапах, контроль оплат и всего необходимого документооборота;
  • Понимание механизмов контроля качества закупаемой продукции;
  • Всестороннее ведение учёта в системе 1С. Своевременное заведение первичной документации, взаимодействие с бухгалтерией;
  • Взаимодействие с бухгалтерией, казначейством и другими смежными отделами внутри компании.
  • Взаимодействие с сюрвейерами в части отгрузок товара;
  • Контроль складских остатков;
  • Подготовка отчётности для руководства.
  • Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя. Готовность к коротким командировкам.

Особые условия:

• Собственная база поставщиков сельскохозяйственной продукции и знание рынка зернобобовых будет значительным преимуществом.
• Опыт работы с нишевыми культурами или подсолнечным маслом особо приветствуется.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Владение 1С, Excel;

Что мы предлагаем:

• Офис располагается в пешей доступности ( 10 минут) от м. Ладожская;
• Работа предполагает офисный формат 5/2, график обсуждается;
• Оплата состоит из оклада и %, прогрессивная шкала дохода. Окончательные условия обсуждаются на собеседовании;
• Компенсация расходов на командировки.