Менеджер по управлению талантами( Авито )

26 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Авито"

Вам предстоит:

— создавать методологию по процессам управления талантами;

— формировать и запускать систему развития талантов;

— организовывать и лидировать процесс Talent Review в Авито;

— управлять подготовкой всех необходимых материалов к Talent Review;

— разрабатывать и внедрять подходы к планированию преемственности;

— измерять эффективность инициатив по управлению талантами;

— формировать аналитику по талантам, анализировать данные, давать рекомендации по улучшению системы и вносить необходимые изменения в процессы;

— внедрять процессы формирования и заполнения карьерных линеек (концепция, методология/форматы, регулярное обновление, выстраивание карьерных треков);

— создавать пути карьерного развития Hi Po сотрудников с помощью программ ротаций;

— сотрудничать с другими экспертами, сотрудниками и командами для реализации стратегии по управлению талантами;

— запускать программы Management Trainee.

Мы ждём, что вы:

— получили высшее образование (предпочтительные специальности: управление персоналом, психология и т. п.);

— получили дополнительное образование (наличие сертификатов о прохождении обучения в области Talent Management) — будет преимуществом;

— не менее двух лет работали на аналогичной позиции (не менее двух циклов Talent and Performance Review);

— знаете различные подходы и имеете опыт внедрения системы Talent Management в компании;

— имеете опыт в проведении оценки потенциала и программ Hi Po;

— обладаете глубокими знаниями и умеете работать с Talent-аналитикой;

— имеете опыт работы в крупных российских и/или международных компаниях;

— владеете английским языком на уровне Intermediate и выше;

— умеете определять и применять закономерности в новых незнакомых ситуациях, адаптируете свои подходы и поведение в соответствии с меняющимися требованиями различных ситуаций;

— способны преодолевать трудности, умеете вести переговоры, используя убедительные аргументы, чтобы получить поддержку и привлечь других на свою сторону;

— ориентированы на сотрудничество, уверенно выстраиваете открытые отношение с другими, умеете управлять заинтересованными сторонами (стейкхолдер — менеджмент);

— самостоятельны в ведении процессов, лидер в своей области, хороший организатор;

— ответственны, результативны, точны и аккуратны;

— владеет отличной устной и письменной коммуникацией, умеете фасилитировать дискуссии.

Работа у нас — это:

— возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;

— талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

— прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

— личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

— гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

Похожие вакансии

13 Ноября

Ведущий специалист отдела профориентации и имиджевых мероприятий( ЧОУ ВО Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики )

Санкт-Петербург

от 44 610 до 57 993 руб.

Компания "ЧОУ ВО Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики" Обязанности: Организация имиджевых мероприятий...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Рекрутер/HR менеджер

Санкт-Петербург

от 60 000 до 120 000 руб.

Компания "Ёж Технологии" Ёж технологии – Компания которая решилась пойти на смелый шаг и найти компромисс между кадровым агентством и инхаус...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Менеджер по подбору персонала /Начинающий HR менеджер( Сириус )

Санкт-Петербург

от 40 000 до 50 000 руб.

Компания "Сириус" В настоящее время наша компания ООО«Сириус» реализует свою деятельность торгово-розничном и строительном направлении в...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Менеджер по подбору персонала (начинающий специалист)

Санкт-Петербург

от 40 000 руб.

Компания "Сириус" В связи с расширением, нам требуется Менеджер по подбору персонала (Junior HR). Рассматриваем кандидатов, в том числе, и...

Отправить резюме подробнее

13 Ноября

Руководитель группы бюджетирования HR-деятельности и управления эффективностью (в Турцию)

Санкт-Петербург

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ" Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) –...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: